Đội ngũ GV trường TH thành phố Hạ Long 3 năm qua

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lý hoạt động phối hợp giữa nhà trường với gia đình và xã hội trong giáo dục kỹ năng sống cho học sinh tiểu học tại các trường tiểu học thành phố Hạ Long tỉnh Quảng Ninh (Trang 45 - 46)

Năm học

T/Số giáo viên

Trình độ đào tạo Xếp loại hàng năm Danh hiệu thi đua ĐH T.cấp Tốt Khá TB Yếu Cấp Tỉnh Cấp TP

2015-2016 694 554 100 40 650 44 0 0 28 340

2016-2017 735 635 100 0 700 35 0 0 30 350

2017-2018 772 720 52 0 690 82 0 0 46 480

Qua bảng 2.4 cho thấy đội ngũ GV trường TH thành phố Hạ Long hiện nay 100% đạt trình độ chuẩn, trong đó có 93,2 % có trình độ trên chuẩn, hàng năm số giáo viên xếp loại tốt trong công tác tương đối cao (89,3%) tương xứng với trình độ được đào tạo của đội ngũ giáo viên, (89,3%), cùng với đó là danh hiệu thi đua cấp thành phố, cấp tỉnh hàng năm đều tăng trong khoảng 49 - 60%

số giáo viên trong ngành. Điều này là một thuận lợi cho giáo dục TH thành phố Hạ Long trong việc phát triển giáo dục đặc biệt là đổi mới phương pháp dạy học.

* Về đặc điểm đội ngũ CBQL của các trường Tiểu học TP Hạ Long.

Trong những năm qua được sự quan tâm của Thành ủy, UBND, Phòng giáo dục và đặc biệt là sự nỗ lực của cá nhân các đồng chí là CBQL, cán bộ nguồn của các trường Tiểu học TP Hạ Long đã không ngừng nỗ lực tu dưỡng đạo đức, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực quản lý giáo dục, đến nay có 100% CBQL đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ chuyên môn và trình độ QL, hàng năm đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giaọ Được thể hiện trong bảng 2.5.

Bảng 2.5: Đội ngũ CBQL TH 3 năm quaNăm học trườngTS CB QL

Một phần của tài liệu Luận văn Thạc sĩ Quản lý hoạt động phối hợp giữa nhà trường với gia đình và xã hội trong giáo dục kỹ năng sống cho học sinh tiểu học tại các trường tiểu học thành phố Hạ Long tỉnh Quảng Ninh (Trang 45 - 46)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(105 trang)