2.3.3 .Công tác xây dựng tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ
2.4. Những ƣu khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân
2.4.2. Những khuyết điểm, hạn chế
(1). Hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nƣớc về ANQG, TTATXH trên một số mặt còn hạn chế. Việc sơ kết, tổng kết kinh nghiệm thực tiễn; công tác nghiên cứu lý luận về công tác bảo vệ ANQG, giữ gìn TTATXH chƣa đƣợc quan tâm đúng mức, kịp thời, nhất là ở cấp cơ sở. Chất lƣợng góp ý các dự thảo văn bản của Quốc hội, Chính phủ và các cấp, ngành (nhất là các văn bản pháp luật, luật) còn chƣa tƣơng xứng.
(2). Chất lƣợng cơng tác giáo dục chính trị, tƣ tƣởng có việc, có đơn vị hiệu quả cịn chƣa cao, nặng về hình thức, thiếu chiều sâu; chƣa gắn cơng tác giáo dục chính trị tƣ tƣởng với việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ. Việc học tập, phổ biến quán triệt nghị quyết ở một số đảng bộ, chi bộ cịn hình thức, chất lƣợng hạn chế; việc triển khai thực hiện các phong trào, cuộc vận động trong CATP kết quả chƣa đồng đều. Trong học tập và làm theo tấm
gƣơng đạo đức Hồ Chí Minh có đơn vị cịn thụ động, hình thức, việc phát hiện các nhân tố điển hình để kịp thời biểu dƣơng, nhân rộng còn hạn chế. Hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên trong việc tuyên truyền quan điểm, đƣờng lối, chính sách của Đảng, Nhà nƣớc cũng nhƣ tuyên truyền, giáo dục tinh thần cảnh giác cách mạng, đấu tranh với các luận điệu sai trái của các thế lực thù địch trên các phƣơng tiện thông tin đại chúng còn thiếu tập trung chƣa sâu sắc, chƣa xứng tầm. Phong trào thi đua một số đơn vị chƣa bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Công an Thành phố, tổ chức thực hiện chƣa kịp thời, chủ động, chƣa phát hiện, khen thƣởng các nhân tố mới; còn xem nhẹ thi đua, nặng về khen thƣởng; thiếu tính sáng tạo trong tổ chức phong trào thi đua; tuy có triển khai phong trào thi đua nhƣng nội dung kế hoạch chƣa sâu, cịn mang tính hình thức, dập khn, máy móc, chƣa cụ thể hố đƣợc nội dung kế hoạch của Cơng an Thành phố.
(3). Công tác xây dựng Đảng kết quả đạt đƣợc chƣa tồn diện, có nơi tổ chức Đảng chƣa thật sự trong sạch, vững mạnh, cịn có đảng viên vi phạm, bị xử lý kỷ luật, thậm chí bị xử lý hình sự. Việc chỉ đạo khắc phục yếu kém sau kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ƣơng 4 (khóa XI) ở một số tổ chức cơ sở Đảng còn chuyển biến chậm. Chất lƣợng sinh hoạt chi bộ ở một số nơi cịn hạn chế. Tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình của một số tập thể, cá nhân cịn né tránh, ngại va chạm. Cơng tác kiểm tra, giám sát ở một số tổ chức cơ sở đảng còn thụ động, lúng túng về nội dung, phƣơng pháp và chƣa đi vào nền nếp, nhiều biểu hiện sai phạm chƣa đƣợc phát hiện và chấn chỉnh kịp thời.
(4). Tổ chức bộ máy chƣa thực sự tinh gọn, hiệu quả; mối quan hệ phối hợp chƣa chặt chẽ, kịp thời; chức năng, nhiệm vụ của một số đơn vị còn trùng dẫm. Kỷ cƣơng ở một số đơn vị chƣa nghiêm, còn một số cán bộ lãnh đạo, chỉ huy chƣa thật sự gƣơng mẫu. Cơng tác bố trí lực lƣợng, sử dụng biên chế cịn chƣa hợp lý, cịn tình trạng vừa thừa, vừa thiếu trong bố trí cán bộ; một bộ
phận CBCS năng lực trình độ, chất lƣợng, hiệu quả cơng tác hạn chế, nhƣng chƣa có giải pháp bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ hợp lý.
(5). Công tác hậu cần-kỹ thuật còn bị động. Năng lực quản lý, giám sát tài chính, quản lý sử dụng tài sản cơng, chi tiêu thƣờng xuyên ở một số đơn vị chƣa đƣợc chặt chẽ; có nơi cịn bng lỏng quản lý. Công tác khám, chữa điều trị bệnh chƣa đáp ứng yêu cầu nên tỷ lệ ngƣời bệnh/số giƣờng bệnh hiện có đang cịn rất thấp. Cơng tác phịng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí ở một số đơn vị còn hạn chế, chƣa đƣợc quan tâm đúng mức.