CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
2.2. Phƣơng pháp nghiên cứu cụ thể
2.2.1. Phương pháp nghiên cứu tài liệu:
Phƣơng pháp này dựa trên những nguồn thông tin thứ cấp đƣợc thu thập từ những tài liệu nghiên cứu trƣớc đây để xây dựng những cơ sở khoa học cho vấn đề nghiên cứu.
Để thực hiện nhiệm vụ của chƣơng 1 là làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của đề tài, tác giả đã sử dụng phƣơng pháp này nhằm tìm hiểu, phân tích tổng hợp những tài liệu lý luận có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực. Trên cơ sở khái quát hóa, hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về vấn đề phát triển nguồn nhân lực, luận văn đã vận dụng để làm rõ các khái niệm nhƣ: nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, nội dung, đặc điểm, các yếu tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực.
2.2.2. Phương pháp thống kê, thu thập thông tin số liệu
Trong thu thập số liệu thƣờng áp dụng hai hình thức chủ yếu: Báo cáo thống kê định kỳ và điều tra thống kê. Báo cáo thống kê định kỳ là hình thức thu thập số liệu thống kê đƣợc tiến hành thƣờng xuyên, định kỳ theo nội dung, phƣơng pháp cũng nhƣ hệ thống biểu mẫu thống nhất, đƣợc quy định thành chế độ báo cáo do Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định.
Để có cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Nhà hát Múa rối Việt Nam, luận văn đã tiến hành thu thập những số liệu liên quan tới nhiệm vụ của đề tài. Những số liệu mà luận văn thu thập đƣợc chủ yếu là số liệu thứ cấp có sẵn từ các phòng, ban của Nhà hát Múa rối Việt
Nam. Ngoài ra chọn lọc số liệu trên các báo cáo, văn kiện, sách báo... sao chép hoặc trích dẫn các số liệu liên quan đến đề tài nghiên cứu.
2.2.3. Phương pháp xử lý số liệu:
- Phƣơng pháp phân tích định tính:
Sau khi đã thu thập đƣợc nguồn dữ liệu đáng tin cậy, luận văn sử dụng phƣơng pháp phân tích định tính để đƣa ra các nhận xét, đánh giá, làm rõ bản chất của quá trình phát triển nguồn nhân lực của Nhà hát Múa rối Việt Nam.
- Phƣơng pháp so sánh:
Trên cơ sở các thông tin thu thập đƣợc kết hợp với quá trình phân tích thông tin, luận văn so sánh những tiêu chí của phát triển nguồn nhân lực giữa Nhà hát Múa rối Việt Nam với một số Nhà hát khác để từ đó có những nhận xét khách quan, khái quát quá trình phát triển nguồn nhân lực tại Nhà hát Múa rối Việt Nam.
- Phƣơng pháp phân tích tổng hợp:
Luận văn sử dụng phƣơng pháp này trong toàn bộ quá trình nghiên cứu của mình, trƣớc hết là để phân tích làm rõ những cơ sở lý luận của phát triển nguồn nhân lực nhƣ: khái niệm, nội dung, đặc điểm, các yếu tố ảnh hƣởng... Sau đó phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực của Nhà hát Múa rối Việt Nam và tổng hợp những giải phát để phát triển nguồn nhân lực tại Nhà hát.
- Các công cụ đƣợc sử dụng:
+ Tiếp cận, thu thập và ghi chép các số liệu. + Phần mềm quản lý nhân sự
Luận văn sử dụng phƣơng pháp lý luận kết hợp với thực tiễn; đồng thời thu thập, phân tích, tổng hợp so sánh, khái quát hóa vấn đề, rút ra kết luận, kết hợp với phƣơng pháp nghiên cứu.
Mặt khác nhằm nghiên cứu đúng hƣớng và hoàn thành kế hoạch đã đề ra, tạo nền tảng cho toàn bộ nghiên cứu sẽ đƣợc thực hiện, giúp tác giả thực hiện một cách dễ dàng trong một định hƣớng hệ thống, để làm sáng tỏ thêm vấn đề cần nghiên cứu, đề tài đƣợc áp dụng phƣơng pháp nghiên cứu trải qua 4 bƣớc nhƣ sau:
Bƣớc 1: Xác định mục đích nghiên cứu Bƣớc 2: Xác định câu hỏi nghiên cứu
Bƣớc 3: Thu thập dữ liệu và phân tích dữ liệu Bƣớc 4: Xây dựng giải pháp tối ƣu cho nghiên cứu
- Địa điểm: Nhà hát Múa rối Việt Nam.
- Thời gian: Các số liệu sử dụng là số liệu từ năm 2007 đến năm 2013. Luận văn kế thừa các công trình nghiên cứu, các số liệu thống kê và các tài liệu liên quan. Luận văn là công trình nghiên cứu sâu đầu tiên về vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho ngành nghệ thuật truyền thống đƣợc nghiên cứu điển hình tại Nhà hát Múa rối Việt Nam bằng cách tiếp cận giữa phƣơng pháp luận nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực, phƣơng pháp luận nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực tại Nhà hát Múa rối Việt Nam.
Làm sáng tỏ một số nội dung cơ bản liên quan đến phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn nhƣ khái niệm, các đặc điểm nguồn nhân lực hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật truyền thống.
Sử dụng số liệu các báo cáo, thống kê để phân tích, so sánh và tổng hợp làm minh chứng cho các nhận định, đánh giá làm tăng thêm cơ sở pháp lý và giá trị thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực tại Nhà hát Múa rối Việt Nam.