1.3. Đặc điểm và sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực hoạt động trong lĩnh
1.3.1. Đặc điểm nguồn nhân lực trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn:
Theo các nhà kinh tế và quản trị học, nguồn lực Việt Nam nói chung có các đặc điểm sau:
- Là nguồn nhân lực dồi dào và tăng nhanh. Đây là một lợi thế đối với sự phát triển kinh tế - xã hội ở nƣớc ta.
- Tỷ lệ lao động đƣợc đào tạo kiến thức chuyên môn còn thấp, phần lớn là lao động thủ công.
- Lực lƣợng lao động đƣợc phân bố không hợp lý trong các ngành nông, lâm nghiệp, công nghiệp và dịch vụ.
Bên cạnh các đặc điểm cơ bản trên, nguồn nhân lực nƣớc ta còn có một số đặc điểm khác nhƣ:
- Giàu lòng yêu nƣớc; cần cù, chịu khó trong học tập và làm việc, nhanh chóng tiếp thu những cái mới...
- Thể lực còn bị hạn chế; tác phong làm việc còn chậm chạp, lạc hậu. Nguồn nhân lực hoạt động trong lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn mang những đặc điểm chung của nguồn nhân lực Việt Nam, đồng thời còn có những đặc điểm riêng biệt, đó là:
- Có khả năng sáng tạo nghệ thuật, cống hiến bản thân cho tác phẩm, cho bộ môn nghệ thuật thậm chí cho một tiết mục biểu diễn.
- Không chỉ giỏi trong lĩnh vực nghệ thuật của mình mà còn phải là ngƣời xuất sắc trong lĩnh vực đó; không chỉ sáng tác ra tác phẩm nghệ thuật mà còn thể hiện tác phẩm đó bằng chính bản thân mình.
- Có khả năng thiết lập và vun đắp mối quan hệ với khán giả.
- Muốn đƣợc công chúng công nhận và hâm mộ về tài năng cũng nhƣ tác phẩm của mình.
- Ƣa thích lối sống tự do, sáng tác theo cảm hứng và rất nhạy cảm trong quan hệ ứng xử và trong công việc.
- Có mức độ cam kết rất cao đối với tác phẩm nghệ thuật. - Tâm huyết với nghề nghiệp, gắn bó chặt chẽ với đồng nghiệp. - Thời gian làm việc là thời gian rỗi của công chúng.