Cơ cấu độ tuổi và giới tính của lao động nhập cư vào Hà Nội

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý lao động nhập cư tại thành phố hà nội (Trang 59 - 60)

Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU LUẬN VĂN

3.2. Khái quát tình hình lao động nhập cƣ trên đại bàn thành phố Hà Nội

3.2.1. Cơ cấu độ tuổi và giới tính của lao động nhập cư vào Hà Nội

Theo báo cáo tại Hội thảo “Phát triển bền vững thủ đô Hà Nội văn hiến, anh hùng, vì hòa bình”, đƣợc tổ chức tháng 10/2010, khoảng 85% ngƣời di dân vào Hà Nội có độ tuổi từ 15 – 29 tuổi. Trong đó, từ 20-24 tuổi chiếm tỷ lệ cao nhất (37,14%); từ 15 – 19 tuổi chiếm 28,27%; từ 25 – 29 tuổi chiếm 10,88%; số ngƣời trên 50 tuổi thì rất ít. Nhƣ vậy, ngƣời lao động nhập cƣ Hà Nội chủ yếu còn rất trẻ, khỏe. Điều này có thể đƣợc lý giải do nhiều nguyên nhân: 1) Do nhu cầu thị trƣờng lao động ở Hà Nội cần chủ yếu một lực lƣợng lao động trẻ, khỏe. 2) Xét về mặt tâm lý, những ngƣời trẻ thƣờng thích sống ở các thành phố lớn và đô thị.

Trong những năm trƣớc đây khi tốc độ công nghiệp hóa và đô thị hóa diễn ra còn chậm thì di dân nói chung và lao động nhập cƣ vào Hà Nội nói riêng chủ yếu là nam giới, bởi vì trong điều kiện diện tích đất nông nghiệp còn lớn, thu nhập từ sản xuất nông nghiệp không cao nên nam giới trong gia đình thƣờng ra thành phố kiếm việc làm để tăng thu nhập cải thiện cuộc sống gia đình. Vì vậy, ở nông thôn, phụ nữ trở thành lao động chính trong sản xuất nông nghiệp. Đồng thời quán xuyến những công việc gia đình.

Nhƣng đến nay, trong điều kiê ̣n diê ̣n tích đất nông nghiê ̣p ngày càng bi ̣ thu he ̣p, viê ̣c làm thiếu ; mă ̣t khác, trong xã hô ̣i hiê ̣n đa ̣i , nhất là ở các thành phố lớn, đă ̣c biê ̣t là Thủ đô Hà Nô ̣i , nhu cầu lao đô ̣ng nƣ̃ làm viê ̣c trong khu vƣ̣c di ̣ch vu ̣, giúp việc gia đình đang trở nên rất cao . Vì vậy, ngày càng đông đảo lao đô ̣ng nƣ̃ ngoa ̣i tỉnh bi ̣ hút vào dòng lao đô ̣ng nhâ ̣p cƣ Hà Nô ̣i . Theo

điều tra của nhóm nghiên cƣ́u , trong tổng sổ ngƣời đƣợc điều tra thì lao đô ̣ng nƣ̃ chiếm 57%, lao đô ̣ng nam là 43%.

Theo báo cáo số 426/PC13 về tình hình quản lý ngƣời lao đô ̣ng tƣ̣ do ngoại tỉnh của Công an thành phố H à nội, tính đến hết năm 2009 trên đi ̣a bàn thành phố đã có 769 trƣờng hợp ngƣời lao đô ̣ng tƣ̣ do đƣa cả gia đình , vợ chồng, con cái ra Hà Nội. Năm 2009, Hà Nội có 14 xóm liều với 4.907 ngƣời tâ ̣p trung chủ yếu ở các phƣờng ven đê quâ ̣n Hoàn Kiếm và hai phƣờng thuô ̣c quâ ̣n Thanh Xuân, trong đó lao đô ̣ng nhâ ̣p cƣ ngoa ̣i tỉnh là 742 ngƣời, chiếm 13,4%. Đặc biệt, ở hai xóm liều thuô ̣c khu vƣ̣c Thanh Xuân B ắc, số lƣợng lao đô ̣ng nhâ ̣p cƣ ngoa ̣i tỉnh là 399 ngƣời, chiếm tới 19,2%. Đây là bài toán khó đă ̣t ra trong công tác quản lý đối với các nhà lãnh đạo của thủ đô Hà Nội.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý lao động nhập cư tại thành phố hà nội (Trang 59 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)