Nhúm giải phỏp sau cổ phần hoỏ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) cổ phần hóa ngân hàng ngoại thương (Trang 87 - 89)

2.4.1 .Những kết quả đạt đƣợc trong giai đoạn chuẩn bị cổ phần hoỏ

3.2.3. Nhúm giải phỏp sau cổ phần hoỏ

3.2.3.1. Xõy dựng chiến lược phỏt triển Ngõn hàng sau cổ phần hoỏ.

Bờn cạnh việc xõy dựng và thực hiện thật tốt đề ỏn cổ phần hoỏ, Ngõn hàng Ngoại Thương cần tiếp tục nghiờn cứu cụ thể hoỏ và thực hiện tốt cỏc biện phỏp phỏt triển sau cổ phần hoỏ. Để thực sự đạt được cỏc mục tiờu của cổ phần hoỏ, ngoài việc phỏt hành và bỏn cổ phiếu để huy động vốn, đa dạng hoỏ sở hữu tài sản của Ngõn hàng Ngoại Thương, cần tiến hành đồng bộ nhiều biện phỏp hỗ trợ khỏc như đổi mới cụng nghệ, tổ chức bộ mỏy, cơ cấu nhõn sự và cơ chế quản trị, điều hành cho phự hợp. Ngõn hàng Ngoại Thương cần xõy dựng được chiến lược phỏt triển dài hạn, thớch ứng với điều kiện, tầm cỡ, quy mụ của một ngõn hàng mới sau khi được cổ phần hoỏ tiến tới xõy dựng Ngõn hàng Ngoại Thương trở thành tập đoàn tài chớnh đa ngành, đa lĩnh vực tầm khu vực.

3.2.3.2.Đối với người lao động.

Với cỏc giải phỏp phỏt hành cổ phiếu như trỡnh bày ở trờn, việc cổ phần hoỏ Ngõn hàng Ngoại thương khụng dẫn đến dư thừa lao động hay gõy ra những xỏo trộn ảnh hưởng tiờu cực đến người lao động. Số lượng lao động hiện cú của Ngõn hàng Ngoại thương sẽ tiếp tục được duy trỡ và sử dụng. Mặt khỏc, việc bỏn cổ phiếu cho cỏn bộ cụng nhõn viờn của Ngõn hàng Ngoại thương sẽ làm cho người lao động thực sự làm chủ Ngõn hàng Ngoại thương và gắn quyền lợi, trỏch nhiệm của người lao động với hiệu quả kinh doanh của Ngõn hàng Ngoại thương. Trường hợp, phỏt sinh lao động dụi dư hoặc phải bố trớ, sắp xếp và đào tạo lại cho phự hợp với hoạt động của Ngõn hàng Ngoại thương sau cổ phần hoỏ sẽ được giải quyết theo quy định của Nhà nước liờn quan đến lao động trong cỏc doanh nghiệp Nhà nước được cổ phần hoỏ. Trong việc bỏn cổ phần cho người lao động cần tớnh đến tạo một hỡnh thức tớn dụng ưu đói để cho cỏn bộ vay mua cổ phần. Đồng thời phải cú những chớnh sỏch mang tớnh đột phỏ và cam kết cụ thể về chớnh sỏch tiền lương, thưởng và

bỏn cổ phiếu ưu đói cho người lao động sau khi cổ phần hoỏ ngõn hàng Ngoại thương

3.2.3.3.Xử lý cỏc Cụng ty trực thuộc Ngõn hàng Ngoại thương.

Sau khi tiến hành cổ phần hoỏ Ngõn hàng Ngoại thương, đề nghị Chớnh phủ cho phộp Hội đồng quản trị của Ngõn hàng Ngoại thương tiến hành chuyển đổi sở hữu hoặc cổ phần hoỏ, kể cả giải thể nếu xột thấy khụng cần thiết cỏc doanh nghiệp trực thuộc của Ngõn hàng Ngoại thương (Cụng ty chứng khoỏn Ngõn hàng Ngoại thương, Cụng ty cho thuờ tài chớnh Cụng ty quản lý nợ và khai thỏc tài sản) theo phương ỏn được Thống đốc Ngõn hàng Nhà nước chấp thuận. Từ sau khi cổ phần hoỏ Ngõn hàng Ngoại thương cho đến khi chuyển đổi sở hữu cổ phần hoỏ cỏc doanh nghiệp trực thuộc Ngõn hàng Ngoại thương do Ngõn hàng Ngoại thương sở hữu và kiểm soỏt, đồng thời hoạt động dưới hỡnh thức Cụng ty trỏch nhiệm hữu hạn một thành viờn theo Luật Doanh nghiệp.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) cổ phần hóa ngân hàng ngoại thương (Trang 87 - 89)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)