STT TỈNH TÊN WEB Tài khoản Ghi chú
1 Tất cả http://tuyendung.com.vn/ Doanh nghiệp 2 Tất cả https://www.careerlink.vn/nha
-tuyen-dung/login Doanh nghiệp 1.
3 Tất cả http://mywork.com.vn/nha-
tuyen-dung/ Doanh nghiệp
4 Tất cả https://tuyencongnhan.vn/ Doanh nghiệp 5 Đà Nẵng http://www.facebook.com Cá nhân
Hội nhóm tuyển dụng việc
làm Cá nhân
Nhóm việc làm Đà Nẵng Cá nhân
Thông tin tuyển dụng một số vị trí:
a. Tư vấn viên
Yêu cầu công việc: o Độ tuổi từ 22-40
o Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm trong công việc. o Kỹ năng xử lý vấn đề tốt, có kỹ năng làm việc.
o Ưu tiên có kinh nghiệm ở các công việc kinh doanh Quyền lợi được hưởng:
o Được đào tạo theo quy trình chuẩn và chuyên nghiệp o Thu nhập theo năng lực cá nhân.
o Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
o Có cơ hội tham gia các hoạt động vui chơi, du lịch cùng Team và công ty hằng quý, năm.
b. Cộng tác viên
o Đăng tin tuyển dụng
o Tìm kiếm các nguồn ứng viên
o Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho các ứng viên
o Liên hệ trực tiếp với ứng viên để lên lịch phỏng vấn, trao đổi
o Bên cạnh đó thì có thể hỗ trợ thêm trong các sự kiện tuyển dụng của công ty.
c. Trưởng nhóm kinh doanh
Yêu cầu công việc:
o Độ tuổi từ 23 trở lên Mô tả công việc:
o Quản lý vận hành nhóm kinh doanh
o Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự mới
o Chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên
o Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
o Kỹ năng xử lý vấn đề tốt, thành thạo trong giao tiếp, có khả năng thuyết phục.
o Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên/Trưởng nhóm kinh doanh Quyền lợi được hưởng:
o Mức lương: 20-50tr tùy theo target
o Các khoản thưởng hấp dẫn hàng tháng, quý và năm của công ty o Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
o Tham gia các hoạt động vui chơi, du lịch cùng Team và công ty hằng quý, năm.
Sàng lọc hồ sơ:
Đối với từng vị trí có cách sàng lọc hồ sơ khác nhau dựa vào yêu cầu của từng vị trí. Vì vậy, các hồ sơ bị loại dựa vào các yếu tố như tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng tay nghề... Cụ thể:
Yếu tố về tuổi: nó quyết định đến sản lượng sản phẩm và hiệu suất của công ty. Yếu tố về giới tính: ở vị trí như nhân viên tư vấn viên thì việc chọn giới tính rất quan trọng đối với doanh nghiệp.
Yếu tố về kinh nghiệm kỹ năng: Kinh nghiệm giao tiếp và bán hàng, thích hợp cho việc tư vấn sản phẩm
Yếu tố về trình độ học vấn: Trình độ cấp 3 hoặc cao hơn, Hiểu được sản phẩm của công ty và là cơ sở cho việc tư vấn các gói sản phẩm với chi phí cao.
Phỏng vấn ứng viên
Một số câu hỏi và cách đánh giá ứng viên khi hỏi phỏng vấn vị trí
STT Câu hỏi Mục đích đánh giá Ghi
1 Bạn có tìm hiểu gì về vị trí công việc này chưa
Đánh giá khả năng giao tiếp và trình bày của ứng viên.
Tổng quan được thông tin của ứng viên, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc. Đánh giá một phần thái độ, tính cách và giọng nói của ứng viên
Đối với một tư vấn viên cần có những kỹ năng nào? Bạn tự tin về khả năng nào?
Câu hỏi này nhằm tìm hiểu kiến thức của ứng viên về kỹ năng trong công việc.
Đánh giá được sự tự tin của ứng viên khi nói về các kỹ năng của bản thân.
2 Đặt tình huống để ứng viên xử lý
Đánh giá khả năng xử lý tình huống của ứng viên
3 Thử hỏi một số sản phẩm mà ứng viên bán trong quá khứ mà ứng viên tự tin nhất
Đánh giá khả năng tư vấn bán hàng và cách xử lý trong quá trình bán hàng. Bên cạnh đó đánh giá kinh nghiệm của ứng viên ở mức độ nào.
Quá trình tiếp nhận với ứng viên đạt yêu cầu sau phỏng vấn
Quy trình tiếp nhận thử việc:
⮚ Gặp mặt ứng viên trao đổi và hướng dẫn làm thủ tục tiếp nhận gồm:
1 Đơn xin việc (Theo mẫu công ty) 2 Sơ yếu lý lịch (Theo mẫu công ty) 3 Giấy CN sức khỏe (Theo mẫu công ty) 4 Hộ khẩu (Bản sao có công chứng) 5 CMND (Bản sao có công chứng) 6 Giấy tạm vắng (Bản photo) 7 Giấy tạm trú (Bản photo)
8 Các bằng cấp có nêu trong SYLL (photo có công chứng)
9 Giấy bảo lãnh + CMND,HK của người bảo lãnh (Theo mẫu công ty) 10 04 hình 3x4 + 02 hình dán vào hồ sơ
11 Số tài khoản ngân hàng
Hướng dẫn thời gian đến thử việc, trang phục khi đi thử việc, các chính sách, chế độ, lương thưởng, giờ giấc làm việc...