CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2 Phương pháp nghiên cứu
2.2.3 Phương pháp thu thập thông tin
Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, thu thập cả nguồn thông tin sơ cấp và thông tin thứ cấp, trong đó các thông tin được thu thập như sau:
Phƣơng pháp nghiên cứu
Sử dụng phương pháp duy vật biện chứng và duy vật lịch sử; phương pháp liên ngành giữa văn hóa và quản trị học; phiếu khảo sát, điều tra chọn mẫu (40 phiếu khảo sát), thống kê toán học, phỏng vấn, phân tích tổng hợp, phương pháp toán học…
Nguồn thông tin sử dụng:
+ Dữ liệu thứ cấp: Các báo cáo, quy chế, văn bản do Công ty cung cấp. + Dữ liệu sơ cấp: Thông tin thu được qua phiếu điều tra, phỏng vấn và quan sát.
- Quy trình làm phiếu khảo sát:
+ Xác định mục đích, đối tượng đề tài cần hướng tới để thiết kế mỗi phiếu 27 câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến VHDN.
+ Xây dựng mô hình lý luận, thao tác hóa khái niệm
+ Lựa chọn phương pháp điều tra: chọn mẫu, quan sát, phỏng vấn + Lên phương án điều tra, xây dựng bảng hỏi
Truyền tải điện 1.
+ Thu nhận, tập hợp các phiếu điều tra, kiểm tra ghi chép các thông tin thu được.
+ Tổng kết điều tra, đánh giá kết quả, tồn tại. - Số lượng phiếu phát ra: 40 phiếu
Số lượng phiếu thu về: 40 phiếu
- Nội dung phiếu khảo sát: tập trung vào sự nhận thức của cán bộ công nhân viên về VHDN và thực tế VHDN tại Công ty Truyền tải điện 1, từ đó thấy được thực trạng VHDN tại Công ty Truyền tải điện 1 và đưa ra giải pháp xây dựng và phát triển VHDN tại Công ty Truyền tải điện 1.
Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp: Dữ liệu thứ cấp được thu thập từ công ty truyền tải điện 1 liên quan đến tình hình xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện tại, các văn bản liên quan đến chủ trương, định hướng, chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp....trong khoảng thời gian từ năm 2014 tới năm 2016.
Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp:
Dữ liệu được thu thập thông qua hình thức phỏng vấn trực tiếp với Giám đốc Công ty truyền tải điện 1. Từ đó bước đầu thu thập các thông tin cụ thể liên quan đến chủ đề nghiên cứu và thiết lập bảng hỏi sơ bộ.
Bên cạnh đó, luận văn cũng điều tra bằng bảng hỏi với 40 nhân viên tại công ty, tập trung vào sự nhận thức của cán bộ công nhân viên về VHDN và thực tế VHDN tại Công ty Truyền tải điện 1, từ đó thấy được thực trạng VHDN tại Công ty Truyền tải điện 1 và đưa ra giải pháp xây dựng và phát triển VHDN tại Công ty Truyền tải điện 1.Việc thiết kế bảng hỏi, dựa trên các bước sau:
Bước 1: Dựa vào cơ sở lý thuyết về xây dựng văn hóa doanh nghiệp và các nghiên cứu liên quan trước đây về xây dựng, phát triển văn hóa doanh
nghiệp để tạo nên phiếu điều tra ban đầu.
Bước 2: Phiếu điều tra ban đầu được tham khảo ý kiến một số chuyên gia để có được sự điều chỉnh lại cho phù hợp và dễ hiểu.
Bước 3: Phiếu điều tra được hoàn chỉnh và gửi đi khảo sát chính thức. Số lượng tham gia điều tra khảo sát là: 40 cán bộ nhân viên đang làm việc tại công ty truyền tải điện 1.
Thời gian phát phiếu là: cuối quý 3, đầu quý 4 năm 2016
Hình thức thả phiếu: Gửi vào email trực tiếp của mỗi cán bộ công nhân viên và gọi điện để nhắc nhở nếu cần.
Số lượng phiếu điều tra hợp lệ thu được cuối kỳ: là 40 phiếu.