.Quá trình phát triển và cơ cấu tổ chức

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý về hoạt động bảo đảm tín dụng tại ngân hàng thương mại cổ phần tiên phong – chi nhánh hải phòng (Trang 48 - 49)

Ngân hàng TMCP Tiên Phong - Chi nhánh Hải Phòng (TPB Hải Phòng) đƣợc thành lập từ ngày 30/7/2009 và chính thức đi vào hoạt động từ ngày 6/8/2009, địa chỉ số Số 8+10 Cầu Đất, Phƣờng Cầu Đất, Quận Ngô Quyền, thành phố Hải Phòng. Chi nhánh thực hiện hầu hết các hoạt động của một NHTM bao gồm: huy động tiết kiệm Việt Nam đồng và ngoại tệ; cho vay đầu tƣ dự án, sản xuất kinh doanh đối với doanh nghiệp, cá nhân, hộ gia đình; cho vay tiêu dùng; bảo lãnh, thanh toán xuất nhập khẩu; phát hành thẻ; chi trả kiều hối…

Đƣợc sự quan tâm chỉ đạo của Tổng giám đốc, sự hỗ trợ của các phòng ban nghiệp vụ chuyên môn tại hội sở, trongnhững năm qua, cùng với sự quyết tâm của ban lãnh đạo, của cấp ủy chi bộ, sự đoàn kết nhất trí của tập thể cán bộ công nhân viên, chi nhánh đã thực hiện tốt các nhiệm vụ do Ngân Hàng TMCP Tiên phongđề ra. Hiện nay chi nhánh đã có trên 10 năm hoạt động và có 01 Phòng giao dịch trực thuộc trên địa bàn thành phốHải Phòng.

Theo quyết định của Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Tiên Phong, chi nhánh có cơ cấu tổ chức, phòng ban gồm có Ban Giám đốc và các phòng/tổ sau:

 Phòng Khách hàng cá nhân  Phòng Khách hàng doanh nghiệp

 Phòng Kế toán thanh toán - Kinh doanh dịch vụ  Phòng Hành chính Nhân sự - Ngân quỹ

 Tổ Kiểm tra - Giám sát tuân thủ.  01 Phòng Giao dịch.

Đối với hoạt động tín dụng, Chi nhánh Hải Phòng có thẩm quyền phê duyệt nhƣ sau:

Bảng 3.1. Thẩm quyền vê duyệt tín dụng của chi nhánh

Thẩm quyền phê duyệt đối với KH là tổ chức Đối với cá nhân, hộ gia đình GHTD/01lần/Tổng cấp TD Đối với 1 dự án đầu tƣ

Giám đốc HĐTD cơ sở HĐTD cơ sở Giám đốc CN HĐTD cơ sở Giám đốc CN

30 tỷ đ 15 tỷ đ 15 tỷ đ 5 tỷ đ 3 tỷ đ 20 tỷ đ

(Nguồn: TPB Hải Phòng)

Trong những năm qua, công tác cán bộ tại chi nhánh thƣờng xuyên đƣợc coi trọng. Trình độ cán bộ không ngừng đƣợc nâng cao. Ngoài việc tuyển dụng nguồn cán bộ có chất lƣợng, cán bộ đƣợc tạo điều kiện đi học nâng cao trình độ, thể hiện quyết tâm phát triển cán bộ là tiền đề để phát triển chi nhánh.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý về hoạt động bảo đảm tín dụng tại ngân hàng thương mại cổ phần tiên phong – chi nhánh hải phòng (Trang 48 - 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)