5. Bố cục đề tài
2.2. Nguồn lực tại Công ty Bất động sản Tuấn 123
2.2.1. Số lượng nhân viên môi giới tại Công ty
- Hiện tại tổng số nhân viên kinh doanh trong Công ty Bất động sản Tuấn 123
viên là nhân viên kinh doanh và 121 là ứng viên trợ lý và thư ký của mỗi phòng,ban.
Giới tính Tháng 1 Tháng 2 Tháng 3
Số lượng Tỉ lệ Số lượng Tỉ lệ số lượng Tỉ lệ
Nam 36 67% 89 71% 97 63%
Nữ 18 33% 37 29% 57 37%
Tổng 54 100% 126 100% 154 100%
Nguồn: Phòng kinh doanh của công ty
Bảng 2.1.Số lượng nhân viên môi giới tại Công ty Bất động sản Tuấn 123 Miền Trung
- Qua bảng 2.2.1 ta có thể thấy được rằng, tỷ lệ nhân viên nam trong công ty
luôn cao hơn nhân viên nữ qua các năm, .Sự chênh lệch đến Tháng 3 là lớn so với 2 Tháng còn lại.Việc chênh lệch cho ta thấy được số lượng ứng viên nữ ứng tuyển vào công việc nhân viên kinh doanh thấp hơn so với ứng viên nam trong lĩnh vực bất động sản. Vì trong lĩnh vực này,đòi hỏi những kỹ năng,kiến thức về nhà đất, pháp lý,định giá đất đai,sự bền bĩ đó là lí do nhân viên nam luôn được tuyển dụng nhiều hơn so với nữ.
2.2.2. Chất lượng nhân viên môi giới tại Công ty
Các tiêu chí
Jan-22 Feb-22 Mar-22
Giá trị Tỷ lệ (%) Giá trị Tỷ lệ (%) Giá trị Tỷ lệ (%) Tổng lao động 54 100% 126 100% 154 100% Theo trình độ Trên đại học 0 0% 0 0% 0 0% Đại học 26 48% 73 58% 55 36% Cao đẳng 19 35% 36 29% 67 44% Khác 9 17% 17 13% 32 21%
Nguồn: Phòng kinh doanh của công ty
Bảng 2.2.Chất lượng nhân viên môi giới tại Công ty Bất động sản Tuấn 123 Miền Trung
Hơn 500 Môi giới tại Công ty Bất động sản Tuấn 123 Miền Trung đều là những Môi giới tâm huyết, chuyên nghiệp được đào tạo bài bản về nghiệp vụ cũng như đạo đức nghề. Bất động sản Tuấn 123 có nguồn dữ liệu khách hàng phong phú
cùng cách thức quản lý nguồn nhà bằng công nghệ dữ liệu hiện đại giúp cho việc khớp nối các giao dịch được nhanh chóng và chuẩn xác nhất.