3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng công tác thẩm định giá TSĐB nhà ở tại ngân
3.2.5. Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc
Trung tâm thẩm định giá khu vực phía Bắc với quy mô hiện tại chưa đủ đáp ứng yêu cầu của các đơn vị kinh doanh do thiếu nguồn nhân lực, do đó các cấp lãnh đạo cần nhìn nhận được vấn đề này và tuyển dụng thêm cán bộ định giá, đáp ứng yêu cầu mở rộng kinh doanh của ngân hàng. Với quy mô lớn như hiện nay, việc một chuyên viên định giá phụ trách một địa bàn có chi nhánh An Bình và định giá theo phương pháp thị trường là quá nhiều áp lực, sẽ dẫn đến kết quả định giá không chính xác trong điều kiện làm việc cường độ cao, vậy nên việc bổ sung chuyên viên định giá có năng lực cho các địa bàn và khu vực Hà Nội là điều cần thiết trong việc nâng cao chất lượng công tác thẩm định giá tại ngân hàng TMCP An Bình khu vực phía Bắc.
Ngân hàng TMCP An Bình đang ngày càng mở rộng phạm vi hoạt động, mỗi tỉnh lớn tại khu vực phía Bắc sẽ dần dần có chi nhánh của ABBank, mặt khác các chi nhánh sẽ phát triển hoạt động bằng việc mở rộng thêm các phòng giao dịch, do đó khối lượng công việc và số hồ sơ sẽ tăng lên đột biến.
Bên cạnh đó phương pháp định giá sử dụng chủ yếu tại ngân hàng là phương pháp so sánh, với một số địa bàn cần phải khảo sát TSSS trực tiếp nên để giải quyết được hồ sơ tài sản sẽ chiếm khá nhiều thời gian và công sức, vậy nên nhân sự hiện tại của Phòng nghiệp vụ 1 đang chưa đáp ứng được khối lượng công việc được giao, làm chậm quá trình giải quyết hồ sơ và có nhiều trường hợp định giá không chính xác vì thiếu thời gian tìm hiểu kỹ TSTĐ cũng như TSSS.