PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
PHẦN II : NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
3.2. Giải pháp khắc phục những tồn tại trong giai đoạn vừa qua
Để khắc phục những tồn tại trong công tác tạo việc làm cho người lao động giai đoạn 2006-2010 đã nêuở chương 2, UBND huyện cần thực hiện những giải pháp sau:
-UBND huyện cần phối hợp với nhiều ban chuyên ngành để khảo sát, thống kê
và phân loại số lượng và chất lượng nguồn lao động trên địa bàn huyện. Từ đó đề ra những kế hoạch, mục tiêu triển khai cụ thể, nhằm tạo việc làm phù hợp với người lao động.
-Tập trung nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho người lao động. Đầu tư về cơsở, chương trình và đặt biệt chuyên môn của đội ngũ giáo viên. Từ đó nhằm tạo ra những lao động có kiến thức phù hợp với ngành nghề, yêu cầu của nhà sản xuất.
- Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy ở cơ sở đối với công tác giải quyết việc làm và đào tạo nghề, xác định tinh thần trách nhiệm và nhận thức sâu rộng của cán bộ đảng viên đối với công tác này, xem đây là một công tác quan trọng và cấp bách trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội.
-Hướng dẫn các xã, thị trấn chủ động lập kế hoạch cụ thể để triển khai công tác giải quyết việc làm và đào tạo nghề ở địa phương, củng cố và kiện toàn Ban chỉ đạo, phân công cụ thể các thành viên để thực hiện nhiệm vụ.
- Tăng cường công tác tuyên truyền phổ biến công tác giải quyết việc làm và đào tạo nghề, những thông tin về các lớp đào tạo nghề miễn phí đến với nhân dân và người lao động thường xuyên và kịp thời để họ có cơ hội nắm bắt thông tin đăng ký học nghề.
-Huy động và sử dụng vốn hợp lý để công tác tạo việc làm được thuận lợi.
- Tiếp tục phối hợp với các đơn vị XKLĐ có uy tín đẩy mạnh công tác tư vấn và xuất khẩu lao động; đồng thời tổ chức quản lý tốt đối tượng lao động xuất khẩu sau khi đã hoàn thành hợp đồng về nước, tạo công ăn việc làm, tận dụng vốn, tay nghề và kiến thức công nghệ lao động đã tiếp thu được ở nước ngoài.