CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ TƢ NHÂN Ở QUẢNG BÌNH
3.2.6. Về trình độ tổ chức quản lý
Các chủ doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong các hoạt động SXKD của DN, họ là những ngƣời có ảnh hƣởng lớn đến các quyêt định của DN. Hơn thế, các chủ DN đa số là ngƣời bỏ vốn hoặc là ngƣời có phần vốn góp lớn nhất trong các DN nên họ có trách nhiệm rất cao khi đƣa ra những quyết định cho hoạt động SXKD của DN. Sự thành công của DN cũng là sự thành công của ngƣời đứng đầu,
đồng thời mang về cho họ các giá trị tài sản lớn hơn. Vì thế năng lực của chủ doanh nghiệp thuộc KTTN cũng là một yếu tố rất quan trọng cho phát triển KTTN.
Trong quá trình nghiên cứu tác giả đã thực hiện điểu tra 80 DN thuộc KTTN về đặc điểm của chủ DN kết quả thể hiên nhƣ sau:
Bảng 3.9: Một số đặc điểm về chủ doanh nghiệp
ĐVT Chung Theo loại hình DN Theo lĩnh vực kinh doanh
DNTN CTTNHH CTCP CN XD TMDV 1.Giới tính Nam Ngƣời 48 11 31 6 15 23 10 Tỷ lệ % 60,00 45,83 64,58 75,00 68,18 82,14 33,33 Nữ Ngƣời 32 13 17 2 7 5 20 Tỷ lệ % 40,00 54,17 35,42 25,00 31,82 17,86 66,67 2. Tuổi Năm 47,97 48,6 46,3 56,1 53,8 48,5 43,2 3.Trình độ chuyên môn Đại học Ngƣời 30 6 16 8 11 10 9 Tỷ lệ % 37,50 25,00 33,33 100,00 78,57 52,63 52,94 Cao đẵng Ngƣời 22 7 15 - 7 9 6 Tỷ lệ % 27,50 29,17 31,25 50,00 47,37 35,29 Trung cấp Ngƣời 13 5 8 - 3 9 1 Tỷ lệ % 10,00 20,83 16,67 21,43 47,37 5,88
Chƣa qua đào tạo Ngƣời 15 6 9 1 - 14
Tỷ lệ % 18,75 25,00 18,75 7,14 47,06
(Nguồn: Số liệu điểu tra của tác giả quý I/ 2014) Thứ nhất: Về giới tính, chủ DN là nam chiếm 60,00% và nữ giới chỉ chiếm 40,00%. Tủy theo loại hình và loại hình SXKD mà sự cân bằng về giới trong các chủ DN là khác nhau, nữ giới chủ yếu trong lĩnh vực TM – DV (chiếm 66,67%) và ít nhất là lĩnh vực xây dựng (chiếm 17,86%).
Thứ hai: Về trình độ chuyên môn, Các chủ DN có trình độ Đại học chiếm 37,50%, Cao đẵng chiếm 27,50%, Trung cấp chiếm 10% và chƣa qua đào tạo chiếm 18,75%. Các chủ DN có trình độ chuyên môn tập trung chủ yếu trong lĩnh vực Công nghiệp và xây dựng; loại hình CTCP và Công ty TNHH. Bộ phận chƣa qua đào tạo chủ yếu tập trung là các DNTN với hoạt động TM – DV. Đây là hạn chế của
các chủ doanh nghiệp thuộc KTTN, đa phần những chủ DN trong lĩnh vực kinh doanh này chƣa qua đào tạo, họ đi lên từ thực tiễn. Điều đó làm hạn chế quá trình điều hành, quản lý doanh nghiệp và năm bắt thị trƣờng, làm cho khả năng phát triển doanh nghiệp đi lên loại hình cao hơn cũng bị hạn chế.
Thứ ba: Về tuổi đời của các chủ doanh nghiệp tƣơng đối cao 47,97 tuổi. Do tuổi đời cao chính vì vậy việc nắm bắt thông tin và ứng dụng khoa học vào sản xuất, quản lý bị hạn chế. Hơn nữa những ngƣời lớn tuổi sẽ không thích mạo hiểm chỉ thích ổn định chính vì vậy tính đột phá trong sản xuất kinh doanh cũng sẽ bị hạn chế. Qua tìm hiểu, sở dĩ tuổi đời của các chủ DN thuộc KTTN cao còn có nguyên nhân khác, có một bộ phận cán bộ công chức làm kinh tế, nhƣng họ không thể trực tiếp kinh doanh . Vì vậy, phải nhờ đến cha, mẹ, hay anh chị em, những ngƣời không thuộc ngạch công chức nhà nƣớc làm chủ DN. Đây đƣợc xem là một trong những nguyên nhân làm cho tuổi đời của các chủ DN và sồ ngƣời chƣa qua đào tạo cao.