Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP THIẾT KẾ VÀ NGHIÊN CỨU
3.3. Đánh giá chung về việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
3.3.1. Những kết quả đạt được
Có thể khẳng định rằng chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý hiện nay ra đời và trưởng thành trong sự nghiệp đấu tranh xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Vì thế có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với Đảng, Tổ quốc và nhân dân, hết lòng phục vụ nhân dân, luôn có ý thức vươn lên khắc phục khó khăn, giữ vững phẩm chất, đạo đức là công bộc của dân. Bước vào thời kỳ đổi mới, xây dựng nhà nước pháp quyền, nền kinh tế thị trường, mở cửa và hội nhập quốc tế, đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội quản lý đã có những bước chuyển biến tích cực; kiến thức và năng lực thực tiễn quản lý kinh tế, quản lý xã hội ngày một nâng lên, dần thích ứng với cơ chế thị trường và yêu cầu đòi hỏi của tình hình mới.
Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhà nước đã tích cực tham mưu cho Đảng, Chính phủ và Quốc hội hoạch định chính sách ở tầm chiến lược, cụ thể như: tham mưu xây dựng chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật, bảo vệ và phát triển đất nước nói chung và thủ đô Hà Nội nói riêng trên tất cả các lĩnh vực; thể chế hóa, cụ thể hóa các chủ trương, đường lối, nghị quyết, chỉ thị của Đảng thành hệ thống thể chế, chính sách của Nhà nước, các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của đất nước và thủ đô. Đồng thời, cũng chính đội ngũ này lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện và giám sát, kiểm tra việc thực hiện. Ngoài ra, đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành
ủy Hà Nội quản lý còn đóng góp tích cực vào việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kế cận của Đảng và Nhà nước ta trong thời kỳ đổi mới, hội nhập như hiện nay.
Thành tựu to lớn trong sự nghiệp xây dựng, phát triển Thủ đô trong những năm qua, đặc biệt là trong thời kỳ đổi mới, trên các lĩnh vực giữ vững ổn định chính trị, đẩy mạnh phát triển kinh tế-xã hội, củng cố an ninh-quốc phòng, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị đã khẳng định: Đảng bộ Thành phố Hà Nội có một đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp nói chung, cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành uỷ quản lý nói riêng khá vững vàng, sáng tạo, đã được rèn luyện, thử thách qua các thời kỳ của cách mạng và ngày càng trưởng thành. Đó là đội ngũ cán bộ năng động, tự tin, dám nghĩ, dám làm, tư duy sáng tạo, năng lực lãnh đạo quản lý, điều hành có bước phát triển mới. Những thành quả to lớn và chuyển biến quan trọng của sự nghiệp xây dựng và phát triển Thủ đô trong những năm qua đã củng cố thêm lòng tin của nhân dân Thủ đô vào sự nghiệp đổi mới của Đảng.
Nguyên nhân của những ưu điểm:
- Đường lối đổi mới đúng đắn của Đảng và những thành tựu của công cuộc đổi mới đất nước nói chung, của Đảng bộ Thành phố Hà Nội nói riêng đã tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo do Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội quản lý rèn luyện, cống hiến và trưởng thành.
- Quán triệt các Nghị quyết của Trung ương về công tác xây dựng Đảng và công tác cán bộ, Thành uỷ Hà Nội đã vận dụng sáng tạo, xây dựng và chỉ đạo thực hiện có hiệu quả một số chương trình, đề án về công tác tổ chức, cán bộ. Công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo những năm gần đây đã có nhiều cố gắng và chuyển biến tích cực.
- Những diễn biến mới của tình hình thế giới và trong nước, đặc biệt là trong thời kỳ mở cửa, hội nhập kinh tế quốc tế cũng là một động lực lớn, vừa thúc đẩy, vừa tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt ở Hà Nội.
- Tác động tích cực của thành tựu đổi mới và kết quả của công tác cán bộ trong những năm qua đã tạo điều kiện, môi trường, niềm tin cho đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt của hệ thống chính trị ở Hà Nội nỗ lực rèn luyện, phấn đấu và trưởng thành.