Chương 1 : CƠ SỞ Lí LUẬN CƠ BẢN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
2.2. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CễNG TY
2.2.3. Năng suất lao động:
Năng suất lao động là một trong những chỉ tiờu kinh tế quan trọng phản ỏnh hiệu quả sử dụng lao động và là yếu tố quyết định tăng trưởng kinh tế của mỗi doanh nghiệp và quốc gia. Do đặc thự về sản phẩm của ngành Tư vấn thiết kế, việc xỏc định năng suất lao động của Cụng ty cổ phần Tư vấn thiết kế cụng trỡnh
xõy dựng Hải Phũng thường ỏp dụng chỉ tiờu năng suất lao động tớnh bằng giỏ trị doanh thu và lợi nhuận thu được.
Như đó trỡnh bày ở phần 2.2.2 (Bố trớ sử dụng lao động). Mặc dự năng suất lao động danh nghĩa tăng lờn so với cỏc năm trước, nghĩa là hao phớ lao động cho một đơn vị sản phẩm hay một loại cụng việc giảm xuống nhưng kết quả đạt được là khụng cao, thậm chớ cũn giảm đi. Điều này cho thấy hiệu quả sử dụng lao động tại Cụng ty cũn thấp hay núi cỏch khỏc là cũn nhiều vấn đề phải xem xột, đặc biệt đối với những cỏn bộ được đào tạo sau đại học. Những thạc sỹ kết cấu và kiến trỳc thường hoàn thành cụng việc của mỡnh sớm hơn thời gian được giao rất nhiều, nhưng lại khụng được giao ngay những cụng việc tiếp theo mà lại phải chờ những người khỏc trong ờ kớp làm việc. Điều đú dẫn đến doanh thu của cỏc đơn vị trực thuộc và toàn Cụng ty hàng năm tăng lờn khụng đỏng kể, và đõy cũng là một minh chứng cho việc sử dụng lao động khụng hiệu quả tại Cụng ty.
Để hiểu rừ hơn về thực trạng sử dụng lao động tại Cụng ty cổ phần Tư vấn thiết kế cụng trỡnh xõy dựng Hải Phũng trong thời gian gần đõy, ta xem xột đến một số chỉ tiờu như năng suất lao động bỡnh quõn và tỷ suất lợi nhuận bỡnh quõn như sau.
Bảng 2.3: Một số chỉ tiờu hiệu quả sử dụng lao động của Cụng ty cỏc năm 2011, 2012, 2013
T T
Cỏc chỉ tiờu Đơn vị Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Chờnh lệch 2012/2011 Chờnh lệch 2013/2012
Tuyệt đối % Tuyệt đối %
1 Doanh thu thuần đồng 52.705.729.627 62.223.208.441 52.341.250.044 9.517.478.814 18,06 -9.881.958.397 -15,88 2 Lợi nhuận sau thuế đồng 466.724.368 1.360.793.137 505.390.644 894.068.769 191,56 -855.402.493 -62,86 3 Tổng số lao động người 252 255 256 3 1,19 1 0,39 4 Năng suất lao động
bỡnh quõn
đ/người 209.149.721 244.013.494 204.458.008 34.863.773 16,67 -39.555.486 -16,21 5 Tỷ suất lợi nhuận
bỡnh quõn
đ/người 1.852.081 5.336.444 1.974.182 3.484.363 188,13 -3.362.262 -63,00
Từ bảng số liệu trờn cựng với việc xem xột thực tế quỏ trỡnh hoạt động sản xuất kinh doanh tại Cụng ty, ta cú nhận xột sau:
* Chỉ tiờu năng suất lao động bỡnh quõn:
Số lao động năm 2012 tăng thờm 3 người so với năm 2011 ứng với tỷ lệ tăng là 1,19%. Tuy nhiờn, doanh thu năm 2012 tăng đột biến so với năm 2011 với giỏ trị tuyệt đối là 9.517.478.814 đồng ứng với tỷ lệ 18,06%.
- Nguyờn nhõn khỏch quan: Năm 2011, nền kinh tế đất nước núi chung và Hải Phũng núi riờng cũn gặp nhiều khú khăn. Tuy nhiờn, với thương hiệu của mỡnh, cỏc hợp đồng kinh tế vẫn cú xu hướng gia tăng. Mặc dự vậy, một số hợp đồng kinh tế lớn của Cụng ty mói đến thời điểm cuối năm mới được ký kết. Chớnh vỡ vậy mà doanh thu của những hợp đồng này được chuyển sang năm 2012.
- Nguyờn nhõn chủ quan: Năng suất lao động của Cụng ty tăng lờn cựng với sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật và trỡnh độ chuyờn mụn của lao động, thương hiệu của Cụng ty được nhiều khỏch hàng biết đến và số hợp đồng kinh tế cũng từ đú mà tăng lờn đỏng kể.
Số lao động năm 2013 tăng thờm 1 người so với năm 2012 ứng với tỷ lệ tăng là 0,39%. Tuy nhiờn, doanh thu năm 2013 lại giảm đột biến so với năm 2012 với giỏ trị tuyệt đối là 9.881.958.397 đồng ứng với tỷ lệ 15,88%. Thực tế cho thấy doanh thu năm 2013 cũn thấp hơn năm 2011.
- Nguyờn nhõn khỏch quan: Năm 2013, nền kinh tế đất nước núi chung và Hải Phũng núi riờng đó cú nhiều chuyển biến tớch cực, tuy khụng cú cỏc hợp đồng kinh tế lớn nhưng cỏc lao động trong Cụng ty vẫn đảm bảo việc làm thường xuyờn.
- Nguyờn nhõn chủ quan: Do năm 2013 Cụng ty thay đổi cơ chế sản suất kinh doanh, điều này làm cho kết quả sản xuất kinh doanh giảm xuống mặc dự
khối lượng cụng việc thực hiện vẫn nhiều. Một số hợp đồng kinh tế cú giỏ trị lớn được chuyển sang Cụng ty riờng hoặc doanh nghiệp khỏc để tăng thu nhập cho cỏc nhúm thiết kế. Chớnh vỡ vậy mà doanh thu năm 2013 giảm đỏng kể so với năm 2012.
* Chỉ tiờu tỷ suất lợi nhuận bỡnh quõn:
Khi xột đến tỷ suất lợi nhuận bỡnh quõn hay khả năng sinh lời của một nhõn viờn tức là xột tới khả năng một lao động đem lại bao nhiờu đồng lợi nhuận. Dựa vào bảng 2.3 ta thấy rằng năm 2011, tỷ suất sinh lời bỡnh quõn là 1.852.081 đồng/người; năm 2012 là 5.336.444 đồng/người, số chệnh lệch tuyệt đối là 3.484.363 đồng/người tương ứng 188,13%. Tuy nhiờn, số chờnh lệch tuyệt đối của tỷ suất lợi nhuận bỡnh quõn giữa năm 2013 và 2012 lại ngược lại với giỏ trị -3.362.262 đồng/người tương ứng với -63,00%. Điều này cú thể giải thớch tương tự như đối với năng suất lao động bỡnh quõn, nghĩa là từ năm 2011 đến năm 2013, khối lượng cụng việc tư vấn xõy dựng tại Cụng ty luụn ổn định. Song từ khi Cụng ty thay đổi cơ chế sản xuất kinh doanh thỡ doanh thu từ cỏc hoạt động sản xuất đỏng kể dẫn đến lợi nhuận sau thuế cũng giảm xuống. Nguyờn nhõn chớnh là do nhiều cỏn bộ, nhõn viờn cú khả năng kiếm việc làm chuyển cỏc hợp đồng kinh tế ký kết được sang cụng ty riờng hoặc cỏc doanh nghiệp khỏc, mặc dự họ vẫn ngồi làm việc tại Cụng ty chớnh của mỡnh.