- Các phòng ban: Các Phòng và các Phân xƣởng
2.2.1.2Phân tích cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo
4. Lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh 1.025 89,5 1.509 90,
2.2.1.2Phân tích cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo
Biểu 2.3 Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo của CTCPGHD
Đơn vị tính: Người
Trình độ đào tạo
Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Số lƣợng Tỷ lệ lƣợng Số Tỷ lệ lƣợng Số Tỷ lệ Trên đại học 1 0.09% 1 0.08% 2 0.13% Đại học 32 2.98% 38 3.04% 41 2.62% Cao đẳng, trung cấp 85 7.91% 85 6.81% 90 5.75% Chứng nhận, chứng chỉ 407 37.86% 442 35.39% 480 30.67% Khác 550 51.16% 683 54.68% 952 60.83% Tổng cộng 1075 100.00% 1249 100.00% 1565 100.00%
(Nguồn: Phòng HC - TC, Công ty Cổ phần Giầy Hải Dương)
Nếu xét cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, tính đến năm 2013, thì công ty có 02 người có trình độ thạc sỹ chiếm tỷ trọng 0,13%, có 41 người có trình độ đại học chiếm tỷ trọng 2,62 %, trình độ cao đẳng, trung cấp là 90 người chiếm tỷ trọng 5.75% và còn lại là các chứng chỉ nghề ngắn hạn và tốt nghiệp trung học phổ thông và không bằng cấp chiếm tỷ trọng khá cao, ta thấy:
- Số lao động quản lý, chuyên môn nghiệp vụ chiếm tỷ lệ nhỏ trong tổng số lao động của đơn vị mà tỷ lệ những người này được đào tạo (sau đại học là 0,13% và đại học là 2,62%) Chiếm tỷ lệ còn thấp, do đó trong thời gian tới sẽ còn thiếu rất nhiều đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực đảm đương được các vị trí quan trọng của công ty khi mà những yêu cầu của đối tác, khách hàng ngày càng cao và sự cạnh tranh trên thị trường càng khó khăn thì đây là một vấn đề hết sức quan trọng, mốt chốt để công ty tồn tại và phát triển đi lên.