dưỡng năng lực tiến hành công tác đảng, công tác chính của đội ngũ chính trị viên cơ quan quân sự cấp huyện trên địa bàn Quân khu 9 hiện nay
Một là, những diễn biến nhanh chóng, phức tạp của tình hình thế giới, khu vực và trong nước tác động mạnh mẽ nhiều mặt đến hoạt động bồi dưỡng năng lực tiến hành CTĐ, CTCT của đội ngũ chính trị viên cơ quan quân sự cấp huyện
Hiện nay hình hình thế giới và khu vực diễn biến hết sức nhanh chóng, phức tạp, chứa đựng những yếu tố khó lường. Chiến tranh cục bộ, xung đột vũ trang, xung đột dân tộc, tôn giáo, hoạt động can thiệp, lật đổ, ly khai, những tranh chấp về lãnh thổ, biển đảo và các tài nguyên thiên nhiên vẫn tiếp tục diễn ra gay gắt, quyết liệt trong bối cảnh và điều kiện mới. Chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch đang ra sức tìm mọi thủ đoạn thâm độc để xoá bỏ các nước XHCN còn lại, trong đó có Việt
Nam. Chúng tiếp tục đẩy mạnh chiến lược “Diễn biến hoà bình” bạo loạn lật đổ, sử dụng các chiêu bài “dân chủ”, “nhân quyền” hòng làm thay đổi chế độ chính trị ở nước ta.
Cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật và công nghệ phát triển nhanh với trình độ ngày càng cao đã thúc đẩy sự ra đời của nền kinh tế tri thức, đã tạo ra nhiều việc làm mới và nâng cao chất lượng cuộc sống con người, làm tăng nhanh lực lượng sản xuất, thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế thế giới, quốc tế hoá nền kinh tế và đời sống xã hội, làm thay đổi tương quan lực lượng, đồng thời xuất hiện chiến tranh công nghệ cao với các loại vũ khí hiện đại, có hiệu quả cao nhằm răn đe về mặt quân sự đối với các nước XHCN còn lại, và các nước có chủ quyền độc lập dân tộc. Khu vực Đông Nam á vẫn tiềm ẩn những nhân tố gây mất ổn định, xu hướng xây dựng LLVT của các nước trong khu vực chủ yếu là hiện đại hoá Quân đội thường trực, chú trong xây dựng lực lương dự bị chiến lược. Tình hình trên đang đặt ra cho chúng ta hàng loạt vấn đề mới về thực hiện nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, củng cố tăng cường tiềm lực QP, AN, xây dựng LLVT vững mạnh… những vấn đề đó đang tác động trực tiếp đến CTĐ, CTCT trong công tác QS, QPĐP và BDNL tiến hành CTĐ, CTCT của ĐNCTV cơ quan quân sự cấp huyện trên địa bàn Quan khu 9.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sau hơn 20 năm đổi mới, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, đất nước đã giành được những thành tựu to lớn, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển kinh tế - xã hội ở nước ta trong những năm tiếp theo. Tuy nhiên, dưới tác động của mặt trái nền kinh tế thị trường, một bộ phận cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm các tệ nạn xã hội; tệ quan liêu, tham nhũng đang diễn ra nghiêm trọng, chưa được ngăn chặn kịp thời. Những tác động đó đặt ra những yêu cầu mới đối với hoạt động CTĐ, CTCT và hoạt BDNL tiến hành CTĐ, CTCT của ĐNCTV cơ quan quân sự cấp huyện trên địa bàn Quân khu 9.
Hai là, sự phát triển của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, nhiệm vụ QP, AN, xây dựng LLVT trong thời kỳ mới đang đặt ra những yêu cầu cao về bồi dưỡng năng lực tiến hành CTĐ, CTCT của đội ngũ chính trị viên cơ quan quân sự cấp huyện trên địa bàn Quân khu 9
Sự phát triển của bảo vệ Tổ quốc trong điều kiện mới là nhân tố ảnh hưởng không chỉ mang tính chất trực tiếp mà còn tác động hết sức mạnh mẽ đến chất
lượng đội ngũ cán bộ trong quân đội nói chung và ĐNCTV cơ quan quân sự cấp huyện nói riêng. Hiện nay, phương hướng bảo vệ Tổ quốc được Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X xác định “xây dựng nền quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân VMTD, bảo vệ vững chắc Tổ quốc, độc lập, chủ quyền thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ; bảo vệ Đảng, Nhà nước, nhân dân và chế độ XHCN; bảo vệ an ninh chính trị, an ninh kinh tế, an ninh tư tưởng, văn hoá và an ninh xã hội; duy trì trật tự, kỷ cương; an toàn xã hội; giữ vững ổn định chính trị của đất nước, ngăn ngừa, đẩy lùi và làm thất bại mội âm mưu, hoạt động chống phá, thù địch, không để bị động, bất ngờ” [9, tr. 108 - 109].
Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc XHCN theo yêu cầu mới, đòi hỏi LLVT phải được xây dựng vững mạnh, trong đó phải đặc biệt chú trọng “xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trường giai cấp công nhân, có phẩm chất năng lực trí tuệ, hoạt động thực tiễn, tiếp cận với khoa học - công nghệ tiên tiến hiện đại và phát triển kinh nghiệm chiến đấu truyền thống; có chất lượng toàn diện, có số lượng hợp lý, cơ cấu đồng bộ, lấy chất lượng làm chính, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục vững chắc các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của uân đội trong thời kỳ mới” [10, tr. 5 -11]. Xây dựng đội ngũ cán bộ quân đôi phải “coi trong BDNL hành động và tổ chức thực hiện nhất là trình độ chỉ huy, quản lý, tổ chức huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu của cán bộ cơ sở…đổi mới chương trình nội dung, hoàn thiện quy hoạch đào tạo, sử dụng và phát triển đội ngũ cán bộ, sử dụng đồng bộ các hình thức đào tạo bồi dưỡng cán bộ theo chức vụ là chính và có trình độ học vấn tương xứng, khắc phục tình trạng trùng lắp nội dung giữa các cấp học bậc học” [10, tr. 30]. Những yêu cầu đó đang tác động trực tiếp đến phẩm chất, năng lực phương hướng, nội dung, phương pháp BDNL tiến hành CTĐ, CTCT của ĐNCTV cơ quan quân sự cấp huyện trên địa bàn Quân khu 9 hiện nay.
Ba là, tình hình công tác QS, QPĐP đang đặt ra nhiều vấn đề đối với việc bồi dưỡng năng lực tiến hành CTĐ, CTCT của đội ngũ chính trị viên cơ quan quân sự cấp huyện trên địa bàn Quân khu 9
Để thực hiện nhiệm vụ bảo vệ tổ quốc, Đảng ta xác định: Phải tăng cường tiềm lực QP, AN, xây dựng LLVT đủ sức đáp ứng nhiệm vụ “chống thù trong giặc ngoài” vừa xây dựng vừa bảo vệ vững chắc cơ sở chính trị, kinh tế, văn hoá, bảo vệ tổ chức đảng, chính
quyền, giữ vững sự ổn định chinh trị xã hội trong cả nước, từng địa phương, cơ sở. Theo đó trong thời gian tới cùng với sự phát triển của kinh tế, xã hội, công tác QPS, QPĐP sẽ được tăng cường. Hệ thống văn bản pháp quy của Đảng, Nhà nước về QS, QPĐP ngày càng đồng bộ và cụ thể; cơ quan quân sự địa phương các cấp được củng cố kiện toàn, ngân sách hoạt động QS, QPĐP được gia tăng…những vấn đề trên là điều kiện, môi trường thuận lợi cho việc tiến hành CTĐ, CTCT trong công tác QS, QPĐP nói chung và hoạt động BDNL tiến hành CTĐ, CTCT của ĐNCTV nói riêng. Song, bên cạnh những thuận lợi hiện nay công tác QS, QPĐP đang còn gặp không ít các vấn đề do thực tiễn đặt ra như: tổ chức xây dựng các LLVT trong điều kiện kinh tế thị trường; mô hình xây dựng khu vực phòng thủ; kết hợp kinh tế với QP, AN ở từng ngành, từng cơ sở, giáo dục quốc phòng…chưa được làm sáng tỏ. Đội ngũ cán bộ quân sự địa phương, đặc biệt đội ngũ cán bộ chính trị còn thiếu, hẫng hụt cả về kiến thức, năng lực, kinh nghiệm tổ chức thực tiễn; cơ chế, chính sách có chỗ chưa đồng bộ chưa sát với cuộc sống, làm cho hoạt động xây dựng LLVT, xây dựng tiềm lực QP, AN thế trận quốc phòng toàn dân, an ninh nhân dân nói chung và xây dựng ĐNCTV nói riêng gặp không ít khó khăn.
Những thuận lợi đan xen với các khó khăn đang tác động mạnh mẽ đến việc BDNL của ĐNCTV cơ quan quân sự cấp huyện hiện nay. Do đó, đòi hỏi các chủ thể phải xem xét đánh giá đầy đủ các yếu tố để tìm ra các giải pháp hữu hiệu nhằm phát huy thuận lợi, khắc phục khó khăn, bảo đảm BDNL tiến hành CTĐ, CTCT của ĐNCTV thực sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác QS, QPĐP trong tình hình mới.