5. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
3.4.Một số vấn đề đặt ra và cần tiếp tục nghiên cứu
Từ những phân tích về thành công và tồn tại, hạn chế của quản lý thu nói trên có thể thấy, BHXH TN tuy đã được thể chế hóa trong luật BHXH, nhưng việc triển khai thực hiện lại là một quá trình và phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Ngoài những nguyên nhân khách quan như thu nhập của NLÐ khu vực phi chính thức còn thấp và không ổn định. Nhận thức của NLÐ thuộc diện đóng BHXH TN còn chưa cao... còn có các nguyên nhân chủ quan khiến công tác quản lý thu BHXH TN hiện
nay còn nhiều bất cập, hạn chế, cụ thể như chính sách BHXH TN còn chưa thực sự phù hợp, bộ máy quản lý chưa hiệu quả, thủ tục hành chính còn cồng kềnh,...
Điều này đặt ra một số vấn đề cần tiếp tục giải quyết
- Vấn đề về việc thực thi chính sách Bảo hiểm xã hội trong quản lý thu BHXH TN.
- Vấn đề về nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ ngành BHXH trong công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tự nguyện.
- Vấn đề về nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý thu BHXH TN của các đại lý thu trên địa bàn huyện Đoan Hùng.
KẾT LUẬN
Bảo hiểm xã hội là một chính sách xã hội lớn của Đảng và Nhà nước ta, với chủ trương chính sách đảm bảo về mặt vật chất, tinh thần cho mọi người tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH ở các thành phần, khu vực kinh tế. BHXH tự nguyện đóng vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội của một quốc gia trong điều kiện kinh tế thị trường, nhất là những quốc gia đang phát triển có lực lượng lao động làm việc trong khu vực phi chính thức như nông dân, người lao động tự do chiếm một tỷ lệ lớn. Chính vì vậy, việc tăng cuờng công tác quản lý thu BHXH TN từ đó mở rộng đôi tượng tham gia BHXH TN là một trong những mục tiêu quan trọng của ngành BHXH nhăm mục tiêu cụ thế hóa chủ trương đó.
Qua hơn 10 năm triến khai Luật BHXH nói chung và chính sách BHXH TN nói riêng, cùng với sự tăng cường vai trò lãnh đạo, quản lý của cấp ủy Đảng, UBND, sự phối hợp của các ban, ngành, đoàn thể, sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của đội ngũ công chức, viên chức BHXH huyện Đoan Hùng, bước đầu chế độ chính sách BHXH TN đã từng buớc đi vào cuộc sống, góp phần đảm bảo ổn định chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trinh triên khai thực hiện thu BHXH TN những năm qua cũng còn tôn tại không ít vướng măc, bất cập, hạn chế. Thực tiễn phát triển chính sách BHXH TN đặt ra cho công tác quản lý thu BHXH TN những nhiệm vụ to lớn. Làm thế nào để quản lý thu BHXH TN ngày càng hoàn thiện hơn nhằm tăng nguồn thu để thực hiện các chính sách BHXH TN đối với NLĐ, đồng thời góp phần tạo điều kiện phát triển Quỹ BHXH TN một cách bền vững.
Bằng các phương pháp thống kê, tổng hợp, so sánh, phân tích, đánh giá thực tiễn và lý luận khoa học, đề tài: “Quản lý thu bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Bảo hiểm xã
hội huyện Đoan Hùng", đã đi sâu nghiên cứu, làm rõ trên hai phương diện lý luận và
thực tiễn về thực trạng quản lý thu BHXH TN trên địa bàn huyện Đoan Hùng, đánh giá được những thành công và chỉ ra những hạn chế, tìm ra được nguyên nhân, tổng kết, đúc rút kinh nghiệm và đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH TN. Do thời gian nghiên cứu và kiên thức còn nhiều hạn chế nên bản luận vẫn không tránh khỏi thiếu sót. Rất mong nhận được những ý kiên đóng góp quý báu của thầy giáo, cô giáo!
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1]Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Nghị quyết số 15-NQ/TW ngày 01/6/2012 của Ban Chấp hành Trung ương khoá XI về một số vấn đề về chính sách xã hội giai đoạn 2012 – 2020. (2012)
[2]Bộ chính trị Đảng cộng sản Việt Nam, Nghị quyết số 21- NQ/TW ngày 22/11/2012
của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012 – 2020. (2012)
[3]Quốc hội, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014. (2014)
[4]Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Quyết định 959/QĐ-BHXH, ngày 09/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH về việc ban hành Quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ytế; quản lý sổ bảo hiểm, thẻ bảo hiểm y tế. (2015)
[5]Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Quyết định 1414/QĐ-BHXH ngày 04/10/2016 chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức BHXH địa phương . (2016)
[6]Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Quyết định 595/QĐ-BHXH, ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc BHXH về việc ban hành quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế. (2017)
[7]Bảo hiểm Xã hội huyện Đoan Hùng (nhiều năm), Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2018, 2019, 2020 của Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng.
[8]Bảo hiểm Xã hội tỉnh Phú Thọ (nhiều năm), Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2018, 2019, 2020 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Thọ.
[9]Chính phủ, Nghị định số 134/2015/NĐ-CP Hà Nội ngày 29 tháng 12 năm 2015
Nghị định chi tiết một số điều của luật Bảo hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội tự nguyện. (1998)
[10]Chính phủ, Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 về việc hướng dẫn một số điều luật của Luật BHXH vê BHXH tự nguyện. (2007)
[11]Chính phủ, Nghị định số 94/2008/NĐ-CP, ngày 22/8/2008 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyên hạn và cơ cấu tổ chức của BHXH Việt Nam. (2008)
[12]Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XII), Nghị quyết số 18-NQ/TW: "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thổng chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả". (2017)
[13]Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa XII), Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23-5- 2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. (2018)
[14]Nguyễn Văn Định, Giáo trình Bảo hiểm, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội. (2008)
[15]TS. Hoàng Mạnh Cừ, Ths. Đoàn Thị Thu Hương, Giáo trình bảo hiểm xã hội, (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Nxb Tài chính, Hà Nội, (2011).
[16]Quốc hội; Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/6/2006. (2006)
[17]Võ Thành Tâm , Giáo trình BHXH, Trường ĐH Kinh tế quốc dân, Hà Nội, (2013).
[18]Văn bản số 1958/UBND-VX ngày 21/9/2014 về việc Tăng cường quản lý và tổ chức thực hiện các chính sách về BHXH, BHYT trên địa bàn.
[19]Văn bản số 2008/BHXH-PT ngày 27/8/2014 về việc Tăng cường công tác thu BHXH, BHYT, đồng thời đề ra các giải pháp thực hiện phát triển đối tượng, tăng cường thu và giảm nợ đọng.