Đối với đội ngũ cán bộ, công chức

Một phần của tài liệu NGUYỄN THỊ NGỌC SANG - MSSV1906185026-QLKT K1 (Trang 105 - 107)

Đội ngũ cán bộ, công chức phải không ngừng tu dưỡng, rèn luyện nâng cao năng lực trí tuệ và phẩm chất đạo đức cách mạng để góp phần xây dựng quê hương đất nước ngày càng giàu mạnh.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tài liệu tiếng Việt

1. Nguyễn Vân Điềm - Nguyễn Ngọc Quân: Giáo trình Quản trị nhân lực – NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Năm 2007

2. Ngô Doãn Vịnh (2005), Bàn về phát triển kinh tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.

3. Hoàng Chí Bảo (1993), Ảnh hưởng của văn hóa đối với việc phát huy nguồn lực con người, Tạp chí Triết học, (13), tr.14.

4. Trương Thị Thuý Hằng (2012), Đào tạo cán bộ, công chức Việt Nam - những thách thức nhìn từ một số thước đo mới về phát triển con người và năng lực

cạnh tranh – Tạp Chí Cộng sản.

5. Nguyễn Đình Luận (2005), “Cán bộ, công chức chất lượng cao cho sự nghiệp CNH, HĐH đất nước”, Tạp chí Nông nghiệp và phát triển Nông thôn, (14).

6. Tạp chí Cộng sản Số 839, Tháng 9 năm 2012.

7. Tạp chí Xây dựng Đảng, Số 558, Tháng 9 năm 2012.

8. Viện Nghiên cứu quản lý Kinh tế Trung ương (2006), Thông tin chuyên đề giải quyết việc làm ở Việt Nam trong 5 năm 2012-2020.

9. Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (2006), Số liệu thống kê Lao động-

Việc làm ở Việt Nam, Nxb Lao động-Xã hội.

10. Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện đại hội đại Đảng toàn quốc lần

thứ X, XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.

11. Đảng bộ Tỉnh Quảng Ninh (2015, 2020), Văn kiện đại hội lần thứ XIII, Nxb Công ty in Quảng Ninh.

12. Uỷ ban nhân dân Tỉnh Quảng Ninh: Báo cáo Kinh tế - xã hội Quảng Ninh các năm 2006 - 2013.

13. Huyện ủy Đông Triều nay là thị xã Đông Triều (2014): Đề án Nâng cao năng lực,sức chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy, biên chế huyện Đông Triều (nay là thị xã Đông Triều).

14. Uỷ ban nhân dân huyện Đông Triều nay là thị xã Đông Triều (2013): Đề án Quy hoạch phát triển cán bộ, công chức huyện Đông Triều đến năm 2020, định

hướng đến năm 2030”.

15. Uỷ ban nhân dân huyện Đông Triều nay là thị xã Đông Triều (2013): Đề án xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan hành chính huyện Đông Triều (nay là thị xã Đông Triều).

16. Đảng bộ huyện Đông Triều (nay là thị xã Đông Triều): Văn kiện ĐH Đảng bộ huyện Đông Triều (nay là thị xã Đông Triều) lần thứ XVI, XVII, XVIII.

17. TS. Lê Thị Ngân (2005), Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức tiếp cận

kinh tế tri thức, Luận án tiến sĩ Kinh tế, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh.

18. Nguyễn Thị Vân (2007) “Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản

lý NNL của Công ty Cổ Phần May 10” - Khóa luận tốt nghiệp Học viện Hành chính.

19. Phạm Văn Thạch (2012) "Một số giải pháp nhằm phát triển NNL chất

lượng cao tại tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2012-2020" - Luận văn Th.s ĐH Ngoại Thương.

20. Nguyễn Thị Thúy Hằng (2015) " Một số giải pháp nâng cao hiệu quả

Quản lý cán bộ, công chức thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh" - Luận văn Th.s

Học Viện Nông nghiệp Việt Nam.

21. Văn kiện Đại hội Đảng XI,XII,XIII về "phát triển nguồn nhân lực, nhất là

nguồn nhân lực chất lượng cao". đáp ứng được yêu cầu cuộc cách mạng công

nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế.

22. Luật Công chức 2008; Luật Cán bộ, Công chức 2019 sửa đổi bổ sung.

II. Tài liệu tiếng Anh

1. Chris Hendry (1945), Human Resource Management a Strategic Approach to Employment, Butterworth, Heinemann.

2. Chuck William (2000), Human Resource Management, First Edition, Texas Learning Company.

Một phần của tài liệu NGUYỄN THỊ NGỌC SANG - MSSV1906185026-QLKT K1 (Trang 105 - 107)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(107 trang)