Do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu đã làm ảnh hưởng đến hầu hết các công ty trên thế giới trong đó có các công ty ở Việt Nam. Cuộc khủng hoảng kinh tế đã làm cho nhiều công ty phải cắt giảm nhân sự, nhiều công ty còn bị phá sản nên số người có nhu cầu tìm việc làm là khá nhiều. Đây sẽ là cơ hội cho công ty tuyển dụng được những nhân viên phù hợp cho nhu cầu phát triển trong tương lai.
•Môi trường chính trị pháp luật
Trong điều kiện hiện nay các công ty nói chung và công ty TNHH POONGCHIN VINA nói riêng hoạt động đều phải chịu sự quản lý của nhà nước, của các cơ quan thuế. Công ty TNHH POONGCHIN VINA là một công ty 100% vốn nước ngoài nên cũng có nhiều quy định của nhà nước về việc hoạt động kinh doanh và sử dụng nhân sự. Nhà nước có nhiều quy định về việc ký kết hợp đồng, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân….các quy định này cũng ảnh hưởng đôi chút tới công tác tuyển dụng nhân sự của công ty.
•Thị trường lao động
Do cuộc khủng hoảng kinh tế làm cho nhiều doanh nghiệp bị phá sản hay phải sa thải nhân viên nên đã làm cho thị trường lao động ngày càng phong phú hơn cả về số lượng và chất lượng. Ngoài ra hằng năm các trường đào tạo còn đào tạo và đưa ra thị trường một lượng lao động khá lớn với tay nghề ngày càng cao, số lượng lao động này góp phần làm phong phú hơn thị trường lao động. Đây là cơ hội tốt để công ty có thể tuyển dụng được nhân viên theo yêu cầu của mình nhanh hơn.
•Đối thủ cạnh tranh
Công ty có khá nhiều đối thủ cạnh tranh lớn trên thị trường như Công ty CP May Sông Hồng, Công ty TNHH TRANDA , Công ty EVERPIA VIETNAM… Các đối thủ cạnh tranh cũng muốn có được nguồn nhân lực tốt nên họ sẵn sàng đón nhận hay tranh các ứng viên tốt với công ty. Đây là một nhan tố khiến cho nguồn đầu vào tuyển dụng của công ty bị hạn chế.