Việc đánh giá thực hiện nội quy quy định Công ty cần được thực hiện hàng tháng bởi Trưởng bộ phận, đồng thời có sự tham gia của các nhân viên để đảm bảo tính công khai, minh bạch và công bằng. Mỗi CBCNV nếu không vi phạm Nội quy quy định trong tháng được hưởng 100% phụ cấp ăn trưa. Nếu CBCNV hành vi vi phạm Nội quy quy định trong tháng sẽ bị khấu trừ tỷ lệ % tương ứng với mức quy định khấu trừ toàn bộ phụ cấp, tùy theo hành vi và mức độ vi phạm. Mức khấu trừ cụ thể được quy định cụ thể như sau:
● Giờ giấc làm việc:
- Đi muộn về sớm (không báo cáo xin phép) quá 30 phút trong một ngày làm việc lần thứ nhất trong tháng bị khấu trừ 20%. Nếu tái phạm lần thứ hai trong tháng sẽ bị khấu trừ tiếp 30%.
- Đi muộn về sớm ( không báo cáo xin phép) cộng dồn trong một tháng quá 60 phút bị trừ 40%. Quá từ 90 phút đến 120 phút trở lên bị khấu trừ 60% cao hơn 120 phút bị trừ toàn bộ và có thể bị xử lý kỉ luật.
riêng (dù có báo cáo xin phép) nếu quá 02 lần trong một tuần và/hoặc 5 lần trong một tháng sẽ bị khấu trừ 10%. Mỗi lần tiếp theo sẽ bị trừ tiếp 10%. Những trường hợp đặc biệt có lý do chính đáng và có đề xuất giải trình được cấp trên phê duyệt sẽ không bị trừ theo quy định này.
● Tác phong làm việc
- Uống rượu bia, hút thuốc lá trong giờ làm việc; sẽ bị khấu trừ 30%. Tái phạm lần thứ hai bị trừ 50% toàn bộ. Lần thứ 3 sẽ bị trừ toàn bộ.
- To tiếng, nói tục với đồng nghiệp, có những lời lẽ trực tiếp hoặc gián tiếp từ chối hợp tác thực hiện công việc (không có lý do chính đáng) bị khấu trừ 30%. Tái phạm lần thứ hai bị trừ 50% toàn bộ. Lần thứ 3 sẽ bị trừ toàn bộ.
-Thiếu trách nhiệm gây lãng phí tài sản của Công ty bị khấu trừ 20%. Tái phạm lần thứ hai bị khấu trừ tiếp 30%. Lần thứ ba bị trừ 50% và bị xử lý kỷ luật theo mức độ lãng phí gây ra.
-Không tuân thủ đúng quy trình tác nghiệp của bộ phận, các thao tác, quy trình vận hành, bảo dưỡng sửa chữa máy móc thiết bị, các quy định về vệ sinh an toàn lao động bị khấu trừ từ 30% - 50%. Nếu gây hậu quả hoặc thiếu trách nhiệm dẫn đến tai nạn lao động cho mình và/hoặc cho người khác và/hoặc gây hỏng hóc trang thiết bị, thiệt hại về kinh tế, uy tín của Công ty sẽ bị trừ toàn bộ và còn bị xử lý kỷ luật, đền bù thiệt hại tùy theo hành vi và mức độ thiệt hại gây ra theo quy định của pháp luật và nội quy của Công ty.
-Tham gia chơi cờ bạc hoặc ngồi xem chơi cờ bạc trong giờ làm việc đều bị trừ 50% phụ cấp ngay từ lần vi phạm đầu tiên. Tái phạm sẽ bị trừ toàn bộ phụ cấp và bị xử lý kỷ luật.
Nhân viên bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo bằng văn bản toàn Công ty trở lên bị trừ toàn bộ phụ cấp trong 03 tháng liền kể từ ngày bị xử lý kỷ luật