Kinh nghiệm của công ty cổ phần may TS VINA

Một phần của tài liệu Tạo động lực lao động cho công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty cổ phần thương mại và phát triển quốc tế IPM (Trang 36 - 37)

Công ty cổ phần may TS VINA là một công ty hoạt động trong ngành may mặc với SP chủ đạo là quần áo thể thao. Trong những năm qua ngoài việc cố gắng thúc đẩy các hoạt động SXKD, công ty đã và đang chú trọng tới việc tạo động lực lao động cho công nhân trực tiếp sản xuất cụ thể:

Công ty đã thực hiện tốt phụ cấp theo quy định: phụ cấp trách nhiệm lãnh đạo, phụ cấp xăng xe, điện thoại, phụ cấp tiền ăn. Những khoản phụ cấp này đã hỗ trợ đƣợc ngƣời lao động trong công ty một phần nào đó cho sinh hoạt hàng ngày của ngƣời lao động để ngƣời lao động yên tâm công tác.

Công ty đã và đang chú trọng tới việc đào tạo và bồi dƣỡng tay nghề, tạo điều kiện cho công nhân may đi học và thi tuyển nâng bậc tay nghề. Trong quá trình làm việc tại công ty, do đặc thù ngành may mặc là luôn cập nhật

mẫu thiết kế mới, phù hợp với thị hiếu của ngƣời tiêu dùng nên cán bộ công nhân làm việc tại các phân xƣởng cũng đƣợc đào tạo lại tay nghề để đáp ứng đƣợc trình độ tay nghề, hay sẽ đƣợc đào tạo khi công ty nhập các trang thiết bị máy móc mới. Đặc biệt, tại công ty còn cho cán bộ công nhân đi đào tạo không chỉ để học hỏi kiến thức mà còn nâng cao tay nghề cũng nhƣ bậc thợ nhằm cải thiện hơn nữa đời sống. Hàng năm công ty trích 1,0% lợi nhuận cho quỹ đào tạo công nhân may, vì nguồn kinh phí ổn định nên công ty thu hút nhiều công nhân may tích cực tham gia đào tạo.

Đối với công tác khen thƣởng, thì hình thức thƣởng của công ty khá đa dạng bao gồm thƣởng đột xuất, thƣởng tháng, thƣởng quý, thƣởng năm đảm bảo việc khen thƣởng kịp thời và luôn tạo đƣợc động lực cho ngƣời lao động để hăng say thực hiện công việc.

Một phần của tài liệu Tạo động lực lao động cho công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty cổ phần thương mại và phát triển quốc tế IPM (Trang 36 - 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)