Thu nhập hàng tháng

Một phần của tài liệu Tác động của động lực làm việc đến kết quả làm việc của người lao động tại công ty xăng dầu bình định (Trang 55 - 56)

Bảng 4.6: Bảng phân bố mẫu theo thu nhập hàng tháng

Diễn giải Số ngƣời Phần trăm Phần trăm hợp lệ

Giá trị Dƣới 7 triệu 63 35,0 35,0 7 triệu < 14 triệu 80 44,44 44,44 14 triệu - 20 triệu 33 18,33 18,33 Trên 20 triệu 4 2,23 2,23 Tổng 180 100,0 100,0

Từ bảng trên chúng ta có thể thấy mức thu nhập hàng tháng dƣới 7 triệu có 63 ngƣời, chiếm tỷ lệ 35,0%; 7 triệu < 14 triệu có 80 ngƣời, chiếm tỷ lệ 44,44%; 14 triệu – 20 triệu có 33 ngƣời, chiếm 18,33%; trên 20 triệu có 4 ngƣời, chiếm tỷ lệ 2,23%. Nhóm vị trí có mức thu nhập dƣới 7 triệu đồng tập

5%

25%

63,89%

6,11%

Trình độ học vấn

Chưa tốt nghiệp phổ thông trung học

Phổ thông trung học, trung cấp

Cao đẳng, Đại học Sau đại học

trung là các lao động ở vị trí công nhân bán lẻ ở khối cửa hàng và nhân viên bảo vệ tại Kho Xăng dầu Quy Nhơn. Gần phân nửa số đáp viên có mức thu nhập từ 7-14 triệu đồng. Đó là mức thu nhập ở các vị trí công việc nhân viên trong đơn vị. So với mặt bằng thu nhập chung ở tại địa phƣơng thì mức thu nhập trên tại Công ty là đồng đều nhau, không có sự chêch lệch quá lớn. Kết quả phân bố trên phù hợp của mẫu nghiên cứu với thực tiễn mặt bằng thu nhập của đơn vị và có tính đại diện. Bên cạnh đó, ở một góc độ khác cũng cho thấy sự quan tâm của lãnh đạo đơn vị trong việc đảm bảo các chế độ lƣơng thƣởng để đảm bảo cuộc sống của ngƣời lao động trong đơn vị.

Hình 4.5: Phân bố mẫu theo thu nhập hàng tháng

Một phần của tài liệu Tác động của động lực làm việc đến kết quả làm việc của người lao động tại công ty xăng dầu bình định (Trang 55 - 56)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)