Tổ chức bộ máy thực hiện chính sách đối với người có cơng tạ

Một phần của tài liệu Thực hiện chính sách người có công trên địa bàn huyện an lão, tỉnh bình định (Trang 49 - 52)

2.1. Khái quát về huyện An Lão

2.1.3. Tổ chức bộ máy thực hiện chính sách đối với người có cơng tạ

nỗ lực khắc phục khó khăn, phát huy thuận lợi, triển khai thực hiện nhiệm vụ; các chính sách an sinh xã hội đảm bảo, văn hóa xã hội có nhiều tiến bộ, an ninh chính trị được giữ vững, trật tự an tồn xã hội được đảm bảo, bộ máy chính quyền các cấp tiếp tục được củng cố và kiện toàn.

2.1.3. Tổ chức bộ máy thực hiện chính sách đối với người có cơng tại huyện An Lão huyện An Lão

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy ở phòng LĐTBXH huyện An Lão hiện nay căn cứ vào thông tư liên tịch số 10/2008/TTLT-BLĐTB&XH – BNV ngày 10 tháng 07 năm 2008 của liên bộ Bộ Lao động thương binh và xã hội, Bộ Nội vụ quy định:

- Vị trí và chức năng:

+ Phịng Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện quản lý nhà nước về: Việc làm; giáo dục nghề nghiệp; lao

động, tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp); an tồn lao động; người có cơng; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phịng, chống tệ nạn xã hội.

+ Phịng Lao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản; chịu sự chỉ đạo, quản lý và điều hành của Ủy ban nhân dân huyện; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Nhiệm vụ và quyền hạn

+ Trình Ủy ban nhân dân huyện ban hành quyết định; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 05 năm và hàng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước được giao.

+ Tổ chức thực hiện các văn bản pháp luật, quy hoạch, kế hoạch sau khi được phê duyệt; thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực lao động, người có cơng và xã hội được giao; theo dõi thi hành pháp luật.

+ Giúp Ủy ban nhân dân huyện quản lý nhà nước đối với tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân, các hội và tổ chức phi chính phủ hoạt động trên địa bàn thuộc lĩnh vực lao động, người có cơng và xã hội.

+ Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định đối với các cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội, cơ sở dạy nghề, tổ chức dịch vụ việc làm, cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở cai nghiện tự nguyện, cơ sở quản lý sau cai nghiện, cơ sở hỗ trợ nạn nhân, cơ sở trợ giúp trẻ em trên địa bàn huyện theo phân cấp, ủy quyền.

+ Hướng dẫn và tổ chức thực hiện quản lý các cơng trình ghi cơng liệt sĩ.

+ Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực lao động, người có cơng và xã hội đối với cán bộ, + Phối hợp với các ngành, đoàn thể xây dựng

phong trào tồn dân chăm sóc, giúp đỡ người có cơng với cách mạng và các đối tượng chính sách xã hội.

+ Theo dõi, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, người có cơng và xã hội; giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp, đình cơng về lao động; phịng, chống tham nhũng, lãng phí trong đơn vị theo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân huyện.

+ Ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ; xây dựng hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động, người có cơng và xã hội trên địa bàn.

+ Thực hiện công tác thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Ủy ban nhân dân huyện và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

+ Quản lý vị trí việc làm, biên chế cơng chức, cơ cấu ngạch cơng chức, thực hiện chế độ tiền lương, chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của Phòng theo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân huyện.

+ Quản lý và chịu trách nhiệm về tài chính, tài sản của Phịng theo quy định của pháp luật và theo phân công của Ủy ban nhân dân huyện.

+ Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân huyện giao hoặc theo quy định của pháp luật.

Phịng LĐTBXH huyện An Lão có 06 cán bộ, trong đó: có 06 biên chế, 02 nam và 04 nữ. Trình độ chun mơn gồm:

- Trình độ đại học gồm 06 người chiếm 100%

- Trưởng phòng LĐTBXH chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện và trước pháp luật về tồn bộ hoạt động của phịng;

- Các Phó trưởng phòng là người giúp Trưởng phòng phụ trách và theo dõi một số mặt công tác; chịu trách nhiệm trước Trưởng phịng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân cơng.

Một phần của tài liệu Thực hiện chính sách người có công trên địa bàn huyện an lão, tỉnh bình định (Trang 49 - 52)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(120 trang)
w