Một chương trình kiểm tốn hồn thiện phải là một chương trình kiểm tốn đúng, tuân thủ đầy đủ các quy định, phù hợp với chế độ kế tốn, Chuẩn mực kiểm tốn hiện hành của quốc tế cũng như của Việt Nam.
Thực tế quy trình đánh giá rủi ro tại PDAC, việc đánh giá rủi ro chủ yếu do các KTV cĩ giàu kinh nghiệm thực hiện, các trợ lý kiểm tốn sẽ thụ động trong việc thực hiện các chương trình kiểm tốn.
Vì thế ngồi việc đưa ra các phương hướng hồn thiện nhằm nâng cao chất lượng cho cuộc kiểm tốn thì phải xét đến tính khả thi. Cĩ nghĩa là phải tính đến trình độ của người thực hiện nĩ như thế nào mà vẫn thực hiện được cuộc kiểm tốn hồn tất một cách cĩ hiệu quả với chi phí kiểm tốn thấp nhất, mang lại kết quả mong muốn cho khách hàng cĩ yêu cầu kiểm tốn.
Hướng hồn thiện: Khơng ngừng củng cố, nâng cao trình độ của nhân viên trong Cơng ty và cĩ chính sách để tuyển dụng thêm nhân viên mới nhằm duy trì số lượng đội ngũ cơng nhân viên. Cơng ty cần cĩ các chính sách như là cử nhân viên đi học các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, đài thọ cho các nhân viên học cao học, tiến sĩ…tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên vừa làm vừa củng cố kiến thức cho mình. Đồng thời, Cơng ty cũng phải định kỳ thực hiện kiểm tra, rà sốt kiến thức của các nhân viên.
Thường xuyên điều chỉnh, đổi mới thực hiện theo quy định của Nhà nước và các cơ quan chức năng. Thống nhất phương pháp, cách thức thực hiện cụ thể cho tồn Cơng ty. Tổ chức các cuộc họp nhằm thu thập các ý kiến, đánh giá, nhận xét của KTV về các
Nguyễn Thị Thanh Hương Page 57
cuộc kiểm tốn để tiến hành điều chỉnh cho phù hợp. Ngồi những kinh nghiệm vốn cĩ của mình thì Cơng ty cũng nên học hỏi kinh nghiệm của các cơng ty kiểm tốn quốc tế. Tuy nhiên, Cơng ty khơng phải lập khuơn nĩ vào thực tế tại cơng ty mà phải cĩ sự vận dụng linh hoạt nhằm đưa lại hiệu quả cao nhất cho các cuộc kiểm tốn.