I Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Ytế 38
y tế tại tỉnh Quảng Ngã
3.1.2. Định hướng tăng cường thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng viên chức ngành y tế ở tỉnh Quảng Ngã
viên chức ngành y tế ở tỉnh Quảng Ngãi
Đào tạo, bồi dưỡng là một chiến lược quan trọng trong xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức ngành YT nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân trên địa ban tỉnh trong giai đoạn mới.
Một là, quá trình đào tạo, bồi dưỡng viên chức ngành YT cần bám sát định
hướng phát triển ngành y tế và thực trạng đội ngũ viên chức ngành YT của tỉnh. Ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; cán bộ, công chức, viên chức trong các lĩnh vực chuyên sâu, các lĩnh vực còn thiếu và trọng điểm của đơn vị. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào Đề án vị trí việc làm, tiêu chuẩn của ngạch công chức, viên chức, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực đồng thời phải có tính khả thi và phù hợp với thực tế.
Hai là, hợp tác quốc tế trong lĩnh vực y tế đã và đang trở thành một phần thiết
yếu trong sự nghiệp phát triển ngành y tế Việt Nam trong thời kỳ hội nhập. Do đó, việc thực hiện chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ y tế cần triển khai bám sát, tranh thủ lợi thế của bối cảnh mở cửa và hội nhập quốc tế sâu rộng để liên kết tích cực với các đối tác nước ngoài trong việc đầu tư vào lĩnh vực phát triển nhân lực y tế tỉnh nhà. Thông qua đó một mặt, các cơ sở y tế của địa phương thuận tiện trong việc tiếp cận với những nguồn tài trợ kinh phí đào tạo từ nước ngoài; một mặt khác, với việc nhiều đối tác ở nhiều nước tiên tiến trên thế giới sẵn sàng tiếp nhận đối tượng cán bộ y tế từ các địa phương của Việt Nam sang tham quan, học tập và công
tác mà giúp cho đội ngũ viên chức y tế dễ dàng hơn trong quá trình tiếp cận với những kiến thức, kỹ thuật, phương pháp điều trị mới, tiên tiến và hiện đại trên thế giới.
Hơn nữa thông qua đó, các địa phương sẽ đẩy nhanh hơn việc triển khai đổi mới căn bản, toàn diện đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế theo hướng tiếp cận với các phương thức đào tạo của các nước tiên tiến trên thế giới.
Ngoài ra, qua liên kết hợp tác quốc tế sẽ góp phần quan trọng vào việc tăng cường tiềm lực khoa học công nghệ lĩnh vực YT, đẩy mạnh ứng dụng các thành tựu khoa học công nghệ hiện đại trong các lĩnh vực y tế như công nghệ tế bào, tế bào gốc, vi sinh, ghép tạng, phẫu thuật nội soi rô bốt...
- Ba là, đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực đủ về số lượng, chuyển biến
mạnh mẽ về chất lượng và hiệu quả trong đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của từng đối tượng viên chức, từng vị trí việc làm, bao gồm đào tạo cán bộ nằm trong diện quy hoạch, cán bộ dự nguồn, viên chức trẻ tuổi, viên chức nữ; đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và bồi dưỡng các kỹ năng, đảm bảo đội ngũ viên chức ngành YT có bản lĩnh chính trị vững vàng, có y đức và đáp ứng trình độ chuyên môn để phục vụ nhân dân, góp phần nâng cao lòng tin của người dân vào ngành YT của tỉnh.