Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Phương Minh:

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá chính sách đãi ngộ tài chính đối với người lao động tại Công ty cổ phần Phương Minh (Trang 31 - 33)

4. Phương pháp nghiên cứu

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần Phương Minh:

Công ty Cổ Phần Phương Minh tiền thân là Công ty TNHH Phương Minh được thành lập năm 1994 theo Giấy phép số: 002125/GP/ TLDN-02, do UBND tỉnh Thừa Thiên Huếcấp ngày 01/04/1994.

Qua quá trình phát triển Công ty đã chuyển đổi thành Công ty CổPhần Phương Minh theo Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh số3103000052, do Sở KH&ĐT tỉnh Thừa Thiên Huếcấp ngày 18/12/2002.

 Trụsởchính: Thịtrấn TứHạ, Thịxã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế.

 Tên giao dịch: PHUONGMINH JOINT STOCK CO.

 Tên viết tắt: FMC, FUMICO

 Logo của Công ty

 Cờ của doanh nghiệp: Hình chữ nhật, chiều dài bằng hai lần chiều rộng;màu trắng có in logo Công ty theo tỷlệphù hợp.

 Điện thoại: 054.210319-200280, Fax: 054.558733.

 Tài khoản số:102010000395403, Ngân hàng Công thương Thừa Thiên Huế.

 Mã sốthuế: 3300352914.

 Địa chỉsởchính: 16 Thống Nhất, TứHạ, Hương Trà, Thừa Thiên Huế.

 Email: sales@phuongminh.com.vn.

 Vốn điều lệ: 12 tỷ đồng Việt Nam  Gía trị côt lõi

 Tính chuyên nghiệp: thành thạo công việc, năng động, sáng tạo và hiệu quả.

 Tính liên kết: thống nhất, khả năng làm việc theo nhóm, phối hợp giữa

các đơn vịtrong Công ty.

 Tính hội nhập: toàn cầu hóa

 Tính trung thành: trung thành với lợi ích Công ty và quốc gia.

 Tính quyết liệt: tự tin, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự

phát triển của Công ty.

 Yếu tố con người: tôn trọng, phát huy tiềm năng tối đa của mỗi người.

 Tính truyền thống: phát huy truyền thống của những “Người đi tìm lửa”.

Triết lí kinh doanh

 Đầu tư: đầu tư có trọng điểm, có tính đến sự tương hổ cho nhau của các dựán, hiệu quả đầu tư cao.

 Chất lượng sản phẩm: là sựsống còn của doanh nghiệp, là yếu tốtạo nên sựphát triển bền vững.

 Khách hàng là bạn hàng: Công ty cùng chia sẽ lợi ích, trách nhiệm, thuận lợi và khó khăn cùng khách hàng. Khách hàng là người trả lương

cho chúng ta.

 Táo bạo và đột phá: rút ngắn khoảng cách, đi tắt đón đầu, tạo thế cạnh tranh lành mạnh.

 Cải tiến liên tục: Không có sự vĩnh cửu trong suy nghĩ, mọi sáng kiến

đều được tôn trọng và đóng góp vào sựthành công chung.

 Tinh thần đoàn kết và sự thống nhất: là nền tảng tạo nên sức mạnh phát triển vững chắc Công ty.

 Phương châm hành động: Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết định kịp thời, triển khai quyết liệt

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá chính sách đãi ngộ tài chính đối với người lao động tại Công ty cổ phần Phương Minh (Trang 31 - 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(85 trang)