4. Phương pháp nghiên cứu
2.3.2 Phân tích độ tin cậy của thang đo
Độtin cậy của thang đo được đánh giá thông qua hệ sốCronbach alpha. Hệsố Cronbach alpha được sử dụng để loại bỏ các biến “rác”, các hệ số tương quan biến tổng (Corrected item total correlation) nhỏ hơn 0.3 sẽ bị loại để đảm bảo giá trị phân biệt giữa các nhân tố và thang đo sẽ được chọn khi hệ số Cronbach alpha lớn hơn 0.6
(Nunnally & Bennstein, 1994).
Bảng 9: Đánh giá độtin cậy của thang đo Biến Tương quan biến tổng Cronbach alpha nếu bỏ biến Cronbach alpha 1. Tiền lương
Mức lương phù hợp với năng lực. 0.704 0.765
0.829
Tiền lương được trả công bằng. 0.69 0.768 Tiền lương được chi trả đúngthời gian. 0.629 0.797 Tiền lương ngang bằng với các doanh
nghiệp khác trong cùng lĩnh vực 0.607 0.806
2. Tiền thưởng
Tiền thưởng công bằng, rõ ràng, minh
bạch. 0.756 0.783
0.851
Tiền thưởng tương xứng với đóng góp
của anh/chị 0.748 0.786
Có nhiều hình thức thưởng. 0.655 0.826 Các mức tiền thưởng hiện tại của công
ty có đủ kích thích anh/chị làm việc tốt hơn
0.613 0.843
3. Phụ cấp và trợ cấp
Được nhận các khoản phụ cấp theo luật
quy định. 0.613 0.815
0.84
Khoản tiền nhận phụ cấp, trợ cấp được
công khai 0.619 0.814
Được đóng BHXH, BHYT đầy đủ 0.578 0.822 Mức phụ cấp tương xứng với mức độ
nguy hiểm của công việc mà Anh/chị đang đảm nhận
0.631 0.812
Được trợ cấp 1 phần kinh phí ăn uống
và đi lại. 0.564 0.825
Bộ phận công đoàn bảo vệ quyền lợi
người lao động. 0.699 0.797
4. Phúc lợi
Được hưởng đầy đủ các phúc lợi theo
quy định. 0.68 0.794
0.838
Vào các dịp lễ tết được thưởng. 0.64 0.806 Các khoản phúc lợi độc hại nguy hiểm
luôn được công ty chú ý để bồi dưỡng
cho nhân viên.
0.623 0.81
Chính sách phúc lợi thể hiện được sự quan tâm chu đáo của Công ty đối với
nhân viên
0.736 0.777
Công ty có tổ chức khám sức khỏe định
kỳ hàng năm 0.528 0.834
Nguồn: xử lý số liệu bằng SPSS
Qua bảng tổng hợp các thang đo về phân tíchCronbach alpha đối với các yếu tố
của chính sách đãi ngộ nhân sự ta thấy rằng: hệ số Cronbach alpha của các thang đo đều tương đối cao và thỏa mãn điều kiện. Các hệ số Cronbach alpha đều lớn hơn 0.6
và nếu bỏ đi bất kì biến quan sát nào trong thang đo thì hệ số Cronbach Alpha đều giảm. Ngoài ra hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đều lớn hơn 0.3 nên các thang đo của chính sách đãi ngộnhân sựvề căn bản được đánh giá là tốt.