1. Tổng quan về Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại & Dịch Vụ Cà phê Đồng
1.3. Tình hình nhân sự của công ty giai đoạn 201 6– 2018
Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại & Dịch Vụ Cà phê Đồng Xanh khởi điểm là một công ty quy mô nhỏ, vì vậy số lao động của công ty là ít. Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực, công ty không ngừng tuyển dụng gia tăng nguồn nhân lực,
đồng thời đào tạo các thực tập sinh tiềm năng trở thành nhân viên nếu họcó khả năng và
phù hợp với tính chất của công việc.
Công ty luôn đảm bảo việc làm cho người lao động, cải thiện thu nhập cho nhân
viên qua từng năm để nhân viên an tâm công tác. Đồng thời có những chính sách khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên có thành tích xuất xắc, vượt chỉ tiêu hoặc kế
hoạch công ty đặt ra. Đồng thời cũng có chính sách kỉ luật với những cá nhân không thực
hiện đúng kỉ luật của công ty để tạo nên phong cách làm việc nghiêm túc, kỷ luật cho
nhân viên. Công ty luôn thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ người lao động theo quy
định pháp luật về bảo hộ lao động, chính sách lương, thưởng, cũng như là chính sách bảo
hiểm cho mỗi nhân viên.
Công ty thường xuyên tổ chức các đợt tập huấn, đào tạo, tham gia các cuộc thi về cà phê để nâng cao trìnhđộ chuyên môn, nghiệp vụnhằm nâng cao lòng trung thành của
nhân viên đối với công ty. Đặc biệt công ty luôn quan tâm đến đời sống của nhân viên thông qua các con sốvề lương, thu nhập bình quân của lao động.
Bảng 2. Tình hình nhân lực và thu nhập bình quân lao động giai đoạn 2016 – 2018
Chỉ tiêu 2016 2017 2018 ĐVT
Lao động bình quân năm 6 9 12 Người
Bình quân thu nhập 3.000.000 3.500.000 4.500.000 Triệu đồng
Nguồn: Phòng kế toán Greenfiedls Coffee
Từ bảng 2 có thể thấy số lượng lao động bình quân của mỗi năm đều tăng, từ năm 2016 là 6 người đến nay đã có 12 người. Thu nhập bình quân của nhân viên tăng dần qua
các năm. Điều này cho thấy công ty thực hiện tốt các quyền và nghĩa vụvới nhân viên.