Huyện Hướng Hóa hiện có 610 cán bộ, công chức cấp xã; trong đó có 301 cán bộ và 309 công chức chuyên môn. Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, huyện xác định cần phải thực hiện có hệ thống và đảm bảo sự liên thông, gắn kết giữa các khâu tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng cán bộ. Cùng với đảm bảo đủ cơ cấu, số lượng, thành phần theo quy định, hàng năm huyện rà soát tiêu chuẩn, chức danh, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch, mở các lớp ĐTBD về chuyên môn, lý luận chính trị cho cán bộ, công chức phù hợp với yêu cầu thực tế, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở.
Từ năm 2018 đến nay, Hướng Hóa đã tổ chức đào tạo cho hơn 5.200 lượt cán bộ, công chức cấp xã. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức sau ĐTBD từng bước được kiện toàn, bổ sung đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng, đạt chuẩn trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học theo các chức danh, vị trí đảm nhiệm. Theo kết quả đánh giá phân loại năm 2018, có 15% cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 82% CBCC hoàn thành tốt nhiệm vụ và 3% hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực.
Ðể tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới, thời gian tới huyện Hướng Hóa tiếp tục tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy các cấp; phối hợp chặt chẽ giữa các phòng, ban, cơ quan cấp huyện với các xã, thị trấn chú trọng bồi dưỡng kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn để nâng cao trình độ, năng lực công tác cho cán bộ cấp xã. Trong đó, tập trung đổi mới nội dung, phương pháp ĐTBD, nâng cao kỹ năng hành chính, kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề phát sinh. Bên cạnh đó, huyện cũng khuyến khích để nhân dân được tham gia giám sát, đánh giá và góp ý cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Qua đó, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đủ tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.