7. Kết cấu của luận văn
1.2.2. Bài học kinh nghiệm
- Việc quản lý chính sách BHXH cần phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, các hội đoàn thể đối với công tác tuyên truyền, đến người lao động để họ tự quan tâm và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình theo quy định của pháp luật.
- Ứng dụng công nghệ thông tin trong hệ thống BHXH nhằm đồng bộ dữ liệu cùng với phát triển các dịch vụ xã hội, tạo điều kiện thuận lợi cho mọi người tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH.
- Nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đối mới tác phong, lề lối làm việc và phong cách phục vụ đối tượng; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, thực hiện có hiệu quả cải cách hành chính, tập trung vào việc đơn giản hóa các thủ tục hành chính, xây dựng hệ thống BHXH hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả cao nhằm tạo thuận lợi cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc tham gia và thụ hưởng các chế độ BHXH.
TIỂU KẾT CHƯƠNG 1
CHƯƠNG 1 của luận văn đã hệ thống được cơ sở lý luận về quản lý nhà nước trong lĩnh vực BHXH; khái quát về người lao động và doanh nghiệp nông nghiệp; các hình thức và vai trò của BHXH. Luận văn cũng xác định nội dung nghiên cứu bao gồm quản lý thu BHXH, quản lý chi BHXH. Những nhân tố ảnh hưởng đến việc quản lý chính sách BHXH bao gồm nhận thức của các doanh nghiệp về BHXH; nhận thức của người lao động; trình độ chuyên môn và thái độ phục vụ của cán bộ BHXH và chế độ chính sách của nhà nước về BHXH.
Ngoài ra, luận văn cũng đã giới thiệu kinh nghiệm quản lý nhà nước về BHXH đối với người lao động tại các tỉnh Tây Nguyên như Đắk Nông, Kom Tum. Trên cơ sở đó đã rút ra bài học kinh nghiệm trong việc QLNN về BHXH đối với người lao động trong các DNNN tỉnh Đắk Lắk. Đây chính là cơ sở để tđánh giá thực trạng, xác định các vấn đề đặt ra trong QLNN về BHXH đối với người lao động trong các DNNN trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.
Chương 2
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐẮK LẮK