mới cơ chế quản lý đơn vị sự nghiệp công lập
Đổi mới cơ chế quản lý đơn vị sự nghiệp công lập được hiểu là tiến hành cải cách hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. Đối với Trường Đại
học Y tế công cộng là đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục, hay cụ thể hơn là giáo dục đại học thì công tác đối mới cơ chế quản lý ở đây là cải cách các điều kiện tác động trực tiếp đến sự nghiệp phát triển của Trường như nội dung chương trình, phương pháp, quy trình đào tạo, đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý, đầu tư nguồn lực tài chính, phương tiện giảng dạy và phục vụ giảng dạy, phân cấp quản lý,…
Đảm bảo đồng bộ giữa thực hiện pháp luật về quản lý viên chức với đổi mới cơ chế quản lý từ thực tiễn Trường Đại học Y tế công cộng cần thực hiện triệt để các nội dung sau:
Trước hết, thực hiện pháp luật về viên chức tại Trường phải bảo đảm đúng định hướng, tư tưởng chỉ đạo tiến hành cải cách giáo dục đại học của Đảng, Chính phủ và các Bộ ngành liên quan, góp phần tạo được chuyển biến cơ bản về chất lượng, hiệu quả và quy mô của Trường, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển của Trường, góp phần đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế có chất lượng, góp phần và sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ nhân dân.
Thứ hai, thực hiện pháp luật về viên chức tại Trường gắn với đổi mới quản lý các mảng hoạt động của Trường theo hướng nâng cao tính tự chủ, trách nhiệm xã hội, nâng cao năng lực cạnh tranh của Trường.
Thứ ba, thực hiện pháp luật về viên chức tại Trường phải phát huy được vai trò chủ thể của Trường mà nòng cốt là đội ngũ giảng viên, viên chức và các nhà khoa học, cán bộ chuyên môn làm việc tại Trường.