Các giả thuyết nghiên cứu s ẽ được tiến hành kiểm định thông qua dữ liệu nghiên c u của phư ng trình hồi quy được xây dựng. Tiêu chuẩn kiểm định sử dụng thống kê t và giá trị p-value (Sig.) tưong ứng, độ tin c ây lấy theo chuẩn 9 5 %, giá trị p- value s được so sánh trực tiếp với giá trị . để kết lu n chấp thu n hay bác bỏ giả thuyết nghiên c u. Đối với các kiểm định sự khác nhau giữa các t ng thể con trong nghiên c u ta sử dụng kiểm định T-test và phân tích phư ng sai NOV để kiểm định, kiểm định này c ng sử dụng việc so sánh trực tiếp giá trị p -value tư ng ng. Để xem xét sự phù hợp dữ liệu và sự phù hợp của mô hình ta sử dụng hệ số R-square, thống kê t và thống kê để kiểm định. Để đánh giá sự quan tr ng của các nhân tố ta
xem xét hệ số B eta tương ứng trong phương trình hồi quy bội được xây dựng từ dữ liệu nghiên cứm.
3.6. Phân tích phương sai
Đối với các kiểm định sự khác nhau giữa các tổng thể con trong nghiên cứm ta sử dụng kiểm định T-test và phân tích phương sai (ANOVA) để kiểm định, kiểm định này cũng sử dụng việc so sánh trực tiếp giá trị p-value tương ứng. Để xem xét xem xét sự khác biệt xảy ra trong các nhóm phân loại có từ ba nhóm trở lên ta sử dụng kiểm định Post Hoc Test bằng giá trị Tukey để đánh giá.
Tóm tắt chương 3
Nội dung chư ng , với những đối tượng nghiên c u là nhân viên đang làm việc tại công ty. Nghiên cứu từ c ơ sở lý thuyết, nghiên cứu định tính, thông qua các nguồn dữ liệu thứ cấp là kết quả các nghiên cứu trước đây, các bài viết, tham luận trên báo, tạp chí, web, qua thực trạng công ty, tác giả đã thu thập và thiết kế dữ liệu bằng phương pháp định lượng, thông qua bảng câu hỏi nghiên cứu để có c ơ sở đánh giá đúng mức độ hài lòng của nhân viên đang làm việc tại công ty và xây dựng thang đo khoảng từ 1 đến 5 và thực hiện việc nghiên cứu với kích thước mẫu n= 3 50. Trong chư ng tiếp theo s trình bày phư ng pháp phân tích thông tin và những kết quả nghiên c u cụ thể.
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN