Chính Sách Chống Rửa Tiền
Rửa tiền dưới bất kỳ hình thức nào đều bị C.H. Robinson nghiêm cấm. Dù ở bất kỳ trường hợp nào, một nhân viên không được tham gia hoặc cho phép khởi đầu bất kỳ giao dịch nào tại C.H Robinson có liên quan đến bất kỳ khoản tiền nào mà nhân viên biết hay nghi ngờ có được bất hợp pháp. Nếu một nhân
viên nghi ngờ rằng một giao dịch được đề xuất hoặc chuyển khoản có liên quan đến tiền có được trái pháp luật, họ nên từ chối thực hiện giao dịch hoặc chuyển khoản và báo cáo tình huống với giám sát viên của họ hoặc Ban Pháp Chế.
Chính Sách Cạnh Tranh Công Bằng
Chính sách của C.H. Robinson là bán các sản phẩm và dịch vụ dựa trên giá trị của chúng, không bằng cách chê bai đối thủ cạnh tranh, các sản phẩm hoặc dịch vụ của họ. Nhận xét sai, gây hiểu lầm, hoặc chê bai về cá nhân hoặc tổ chức, sản phẩm, dịch vụ của họ là đi ngược lại chính sách của công ty. Chính sách của C.H. Robinson là không can thiệp vào các mối quan hệ kinh doanh của đối thủ cạnh tranh của chúng ta.
Không nhân viên nào được đưa ra nhận xét sai, gây hiểu lầm, hay gièm pha về bất kỳ đối thủ cạnh tranh hoặc các sản phẩm hoặc dịch vụ của họ. Cũng giống việc chúng ta không muốn đối thủ cạnh tranh bình luận không hay về C.H. Robinson, chúng ta tránh bình luận không hay về họ.
Khi một khách hàng (hoặc khách hàng tiềm năng) cho C.H. Robinson biết rằng họ có một hợp đồng dịch vụ với một đối thủ cạnh tranh, thì nhân viên của C.H. Robinson không được can thiệp hoặc vi phạm hợp đồng đó.
Sau đây là những quy định về cách đối xử với khách hàng đang đàm phán hợp đồng với đối thủ cạnh tranh.
Cho đến khi khách hàng hoặc khách hàng tiềm năng đã đạt được thỏa thuận chung với một đối thủ cạnh tranh, C.H. Robinson vẫn có quyền cạnh tranh công bằng và tích cực để có được hoạt động kinh doanh với khách hàng đó;
Nhân viên của C.H. Robinson không bắt buộc phải thừa nhận tuyên bố của một đối thủ cạnh tranh về tình trạng của các cuộc đàm phán với khách hàng hay khách hàng tiềm năng, chúng ta cũng không được thừa nhận tuyên bố của một đối thủ cạnh tranh về sự tồn tại của hợp đồng;
Nhân viên của C.H. Robinson có quyền trao đổi thông tin trực tiếp với khách hàng hoặc khách hàng tiềm năng về tình trạng của các cuộc đàm phán hoặc hợp đồng giữa bên đó và đối thủ cạnh tranh.