tổng hợpMinh Thắng
Kết quả
- Giúphỗ trợ người dân trong khâu bao tiêu sản phẩm, thị trường đầu ra, sản lượng thực tế được cân đo tại địa bàn xã Quang Minh giảm chí phí đi lại xuống nhà máy cân đo sản phẩm.
- Tạo điều kiện cho tôi được tiếp xúc với cán bộ trong ủy ban xã và mọi người trong các ban ngành, giúp tôi nâng cao vốn kiến thức và hiểu biết.
3.2.3.6. Nội dung thứ sáu
Thực hiện các công việc đơn giản với sự giám sát của cán bộ hướng dẫn như: tiếp nhận công văn, đọc các văn bản, chuyển công văn,...
Nội dung công việc
- Tiếp nhận công văn
- Tiếp cận, đọc các loại công văn từ huyện, tỉnh gửi xuống xã như: công văn chỉ đạo công tác chuẩn bị cho mưa lớn, bão, lũ lụt….nhằm giảm thiệt hại của bão lũ đến mùa màng, nhà cửa của người dân.
- Công văn chỉ đạo phòng tránh sâu bệnh hại từ huyện….tránh ảnh hưởng đến ảnh hưởng đến năng suất của cây trồng.
- Chuyển công văn: Các công văn đã được Phó chủ tịch, đọc thì chuyển xuống các phòng ban để tổ chức họp với các ban ngành đưa ra phương hướng chỉ đạo, giải quyết.
- Các văn bản được Phó chủ tịch kí thì đưa xuống nơi tiếp nhận Kết quả
- Việc thực hành như vậy đã giúp tôi nắm bắt được các công việc của Phó chủ tịch, hiểu hơn về công việc văn phòng và tập trung vào công việc hơn. Ngoài ra, còn được thực hành công tác văn thư, lưu trữ như: cách đóng dấu vào các loại giấy tờ, chuyển công văn đến từng nhà trưởng xóm.
3.2.3.7. Nội dung thứ bảy
Hỗ trợ Phó chủ tịch cùng tham gia ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc kỷ niệm 87 năm ngày truyền thống MTTQ Việt Nam tại thôn Chúa
Nội dung thực hiện
- Hỗ trợ cán bộ hướng dẫn chuẩn bị tai liệu cần thiết cho buổi họp - Ghi chép những vấn đề cần thiết cho buổi họp
- Giúp anh chị trong thôn kê bàn ghế, sắp xếp những đồ đạc cần thiết cho buổi họp
Kết quả
- Giúp tôi biết được và hiểu thêm về ý nghĩa của ngày hội Đại đoàn kết giữa các dân tộc trong những năm qua
- Tuyên truyền, giáo dục, vận động nhằm nâng cao nhận thức của các tầng lớp nhân dân về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về Đại đoàn kết toàn dân tộc; yêu cầu đại đoàn kết trong thời kỳ đổi mới đất nước; về lịch sử vẻ vang và sự đóng góp to lớn của MTTQ Việt Nam trong lịch sử dân tộc; vai trò của MTTQ Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.
- Tại Ngày hội, người dân có dịp đánh giá kết quả triển khai các mặt công tác của MTTQ, nhất là việc triển khai các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước ở khu dân cư. Ngày hội năm 2017, Ủy ban trung ương MTTQ Việt Nam yêu cầu tổ chức với nhiều hình thức phong phú, đa dạng, tạo khí thế thi đua, thúc đẩy việc thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị; đồng thời bảo đảm tiết kiệm, tránh lãng phí, hình thức.
3.2.3.8. Nội dung thứ tám
- Tham gia cùng Phó chủ tịch và các anh chị trong Ủy ban nhân dân xã Quang Minh tổ chức lao động Cộng sản chỉnh trang khuôn viên hành lang đường Quang Minh - Vô Điếm
- Đồng thời triển khai thực hiện Sản phẩm mới theo tinh thần Nghị quyết số 93, ngày 26/12/2017 của Ban chấp hành Đảng bộ xã và duy trì nâng cao chất lượng tiêu chí giao thông trong xây dựng nông thôn mới.
Nội dung thực hiện
- Cùng các anh chị chuẩn bị dụng cụ lao động cho mọi người cùng tham gia lao động
- Tham gia lao động, tư sửa tuyến đường cùng mọi người trong xã và người dân ở đây.
- Tu sửa, đào, khơi thông rãnh thoát nước, đắp lề đường, san gạt, lấp ổ gà, phát dọn hành lang đường liên xã Quang Minh – Vô Điếm từ ngã ba Pắc Há đến cầu Vằng Mo với chiều dài 3km
Kết quả
- Tham gia có trên 526 người gồm: Tập thể cán bộ, công chức, không chuyên trách xã, cán bộ thôn trên địa bàn và bà con nhân dân thôn Pắc Há, Minh Tiến, Quang Tiến, Minh Tâm, xã Quang Minh.
- Đây là hoạt động thiết thực nhằm phát huy tinh thần đoàn kết, phát huy nội lực trong nhân dân cùng thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 70 năm ngày thành lập xã Quang Minh
3.2.3.9. Nội dung thứ chín
Tham gia hỗ trợ Ban Thường vụ Đảng ủy làm việc với Ban Phát triển thôn MinhThượng.
Nội dung thực hiện
- Cùng Phó chủ tịch và các cô chú trongĐoàn công tác của Ban thường vụ Đảng ủy xã đi khảo sát thực tế tại một số điểm, mô hình sản xuất trong thôn như: Mô hình trồng rừng
- Cùng mọi người nghe Ban Phát triển thôn Minh Thượng báo cáo tóm tắt kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, công tác xây dựng Đảng, chính quyền và Mặt trận tổ quốc, các đoàn thể kinh tế; mô hình phát triển chăn nuôi cá, lợn đen.
Kết quả:
- Học hỏi kinh nghiệm quan sát và đánh giá làm việc từ các cô chú, kinh nghiệm lãnh đạo, nhận xét, kinh nghiệm thảo luận và đưa ra kết luận
- Được trực tiếp quan sát các mô hình kinh tế điển hình tại thôn Minh Thượng
Để thực hiện thôn điển hình về phát triển kinh tế đến năm 2020
- Thứ nhất, Ban Phát triển thôn xác định ngành chủ lực của thôn, tập trung chỉ đạo nhân dân thực hiện:
+ Phát triển chăn nuôi cá, lợn đen địa phương + Trồng rừng kinh tế
- Thứ hai, Ban Phát triển thôn cần đổi mới tác phong, lề lối làm việc, nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu.
- Thứ ba, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động thực hiện đầu tư sản xuất có qui mô, liên kết sản xuất theo nhóm hộ, tổ hợp tác tạo ra sản phẩm hàng hóa.
- Thứ tư, UBND xã trên cơ sở Đề án đã được Ban chỉ đạo xã phê duyệt, hướng dẫn thành lập các tổ hợp tác, đôn đốc Ban Phát triển thôn tổ chức thực hiện đề án, tạo điều thuận lợi cho nhân dân tiếp cận các cơ chế chính sách của nhà nước, tỉnh, huyện.
- Thứ năm, Ủy ban Mặt trận tổ quốc và các đoàn thể tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện có hiệu quả nội dung đề án.
3.2.4. Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tế
- Khi bước chân ra ngoài thực tế tôi còn nhiều bỡ ngỡ, rụt rè, nhưng với những kiến thức rất hữu ích mà các thầy, cô giáo truyền đạt cho tôi khi còn ngồi trên ghế nhà trường giúp tôi tự tin hơn khi ra ngoài thực tế... Bởi những kiến thức đó không chỉ là nền tảng, là cơ sở giúp tôi cảm thấy tự tin hơn trong quá trình thực tập mà còn là tiền đề vững chắc cho sau này khi tôi ra trường và xin việc.
- Tuy nhiên, đây là lần đầu tiên tôi phải ra ngoài thực tế tự mình giao tiếp, tạo dựng các mối quan hệ trong suốt quá trình thực tập nên bản thân còn hạn chế về nhiều mặt nên tôi rất bỡ ngỡ và lo lắng. Nhưng sau khoảng thời gian được làm quen, được học hỏi, được tham gia các hoạt động tại UBND xã Quang Minhtôi đã rút ra được một số kinh nghiệm vô cùng quý báu từ thực tế như sau:
Về tính chủ động
- Chủ động là bài học lớn nhất và cũng là bài học đầu tiên mà khi đi thực tập tôi học hỏi được. Chủ động làm quen với mọi người, chủ động tìm hiểu công việc tại nơi thực tập, chủ động đề xuất và cùng làm việc với mọi người…tất cả đều giúp cho tôi hòa nhập được nhanh hơn trong môi trường mới.
- Khi đến UBND xã Quang Minh thực tập, mỗi người ở đó đều có những công việc riêng và không phải khi nào cũng có thời gian để quan tâm, theo sát và chỉ bảo cho tôi được vậy nên tôi đã chủ động cũng giúp cho tôi nắm bắt được những cơ hội và học hỏi được nhiều điều trong thực tế.
Về thái độ, trách nhiệm
- Đây cũng là điều rất quan trọng trong quá trình thực tập cũng như trong cuộc sống của chúng ta. Luôn có thái độ vui vẻ, nhiệt tình trong công việc, tạo ra cảm giác thoải mái đối với mọi người tại cơ sở thực tập.
- Trong suốt quá trình thực tập phải có ý thức giữ gìn tài sản chung, vệ sinh sạch sẽ nơi mình thực tập vậy nên tôi luôn hoàn thành tốt công việc mà mình được giao, mạnh dạn đưa ra ý kiến của mình không sợ sai.
- Luôn lắng nghe, học hỏi kinh nghiệm theo sự chỉ bảo của cán bộ hướng dẫn tại cơ sở thực tập.
Về trang phục
- Trang phục không phải vấn đề bắt buộc nhưng đây là điều khá quan trọng nhất là trong lần gặp đầu tiên nó sẽ giúp cho chúng ta cảm giác tự tin hơn.
- Cần chọn trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp với bạn thân sẽ gây ấn tượng tốt đối với người đối diện.
Về tinh thần ham học hỏi, sự tự tin
- Là một sinh viên thực tập thì khi đến cơ sở thực tập thì tôi không khỏi bỡ ngỡ, rụt rè. Tuy nhiên những điều không biết hay không hiểu thì chúng ta phải mạnh dạn hỏi những người xung quanh để nhận được câu trả lời nhanh và chính xác nhất cũng giúp cho mình thêm phần mạnh dạn hơn trong giao tiếp.
- Học hỏi kinh nghiệm từ những người xung quanh, tự tin giao tiếp, đưa ra các ý kiến của bản thân, không ngại ngùng hay sợ ý kiến đó là sai mà không dám nói. Đây chính là yếu tố quyết định sự thành công trong mọi việc.
Những bài học từ thực tế
- Khi được làm việc trong môi trường thực tế, được trau dồi kiến thức và đây cũng là cơ hội để áp dụng những kiến thức đã học vào công việc, học hỏi được kinh nghiệm khi làm việc văn phòng, được cọ sát với bên ngoài…giúp tôi nhìn thấy những thiếu xót của bản thân để có thể tiếp tục hoàn thiện. Đồng thời, với sự giúp đỡ của những người có kinh nghiệm tại nơi thực tập, tôi có được những bài học quý báu để tránh được những sai sót trong quá trình đi làm thực tế sau này.
Những người bạn và những mối quan hệ mới
- Trong thời gian thực tập giúp tôi có những người bạn mới, các anh chị nơi tôi thực tập giúp đỡ cho tôi rất nhiều luôn tận tình chỉ bảo nhiều điều hay.
- Chính những người bạn này đã cho tôi được biết thêm nhiều nghề mới, dạy cho tôi biết thêm nghề của mình, bớt rụt rè tự tin hơn trong công việc.
- Họ dạy cho tôi kỹ năng làm việc mới, tích lũy được kinh nghiệm làm việc. Kỹ năng mới và những cơ hội mới
- Kỹ năng mềm, đó là điều bất kể sinh viên nào cũng mong muốn có được để thêm tự tin khi ra trường và bắt đầu với những công việc đầu tiên của mình. Và sau thời gian thực tập, trong môi trường thực tế bạn sẽ học được những kỹ năng cần thiết để làm nghề, để giao tiếp và xử lý những tình huống xảy ra.
- Cơ hội chỉ đến với những ai cố gắng và thực sự bỏ tâm huyết với công việc của mình, vậy nên, trong thời gian thực tập, tôiđã bỏ thời gian để học hỏi để làm việc và để học nghề một cách nghiêm túc và cầu thị với mong muốn có được những cơ hội mới. Đó có thể là cơ hội nghề nghiệp, cơ hội để phát triển trong tương lai hay đơn giản là cơ hội để được học hỏi trong một môi trường tốt.
3.2.5. SWOT S S
- Đội ngũcán bộcủa xã hầu hết được đào tạo, luôn có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có tinhthần ham học hỏi, kết hợp nhuần nhuyễn giữa lý thuyết với thực hành
- Đội ngũ cán bộ còn khá trẻ nhưng cán bộ phần lớn tốt nghiệp các trường Cao đẳng, đại học trình độ chuyên môn nghiệp vụ đủ các ngành trong lĩnh vực phát triển
W
- Địa phương chưa thu hút được nhiều nguồn lực trong đầu tư.
- Các mô hình phát triển sản xuất tăng thu nhập cho nhân dân, cách thức xây dựng lối sống văn hoá, giữ gìn phát huy bản sắc văn hoá chưa được quan tâm đầu tư đúng mức.
- Ban chỉ đạo và quản lý xã bước đầu còn lúng túng, cán bộ kiêm nhiệm nhiều công việc, trình độ quản lý điều hành kinh tế còn hạn chế. - Chế độ chính sách cho cán bộ được cử đi đào tạo, bồi dưỡng còn th ấp và chưa phù hợp với thị trường hiện nay.
O
- Các mô hình triển khai trên địa bàn nhận được sự ủng hộ,tham gia nhiệt tình từ phía người dân.
- Tỉnh uỷvàUBND tỉnh đã có nhiều chính sách thu hút cán bộ, hỗtrợcán bộhọc tập và nghiên cứu khoa học.
- Trong những năm qua Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủtrương chính sách đào tạo, bồi dưỡng và sửdụng đội ngũcán bộ, nhất là cán bộlãnh đạo, quản lý, cán bộlàm công tác chuyên môn, nghiệp vụ, cán bộlà người dân tộc ít người, tạo điều kiện thuận lợi đểcán bộphát huy năng lực của mình đểhoàn thành nhiệm vụ.
T
- Công tác lãnh chỉ đạo, điều hành của xã nhiều lúc chưa kịp thời,công tác tuyên truyền, vận động triển khai chưa có nhiều đổi mới, hiệu quả chưa cao.
- Một số chương trình, kế hoạch tổ chức triển khai trên địa bàn xã (mô hình trồng dứa, mô hình HTX...) chưa có kinh nghiệm, chưa nhìn thấy hiệu quả nên triển khai còn gặp nhiều khó khăn.
- Phương pháp, biện pháp tuyên truyền còn sơ sài, đơn điệu.Trong quá trình triển khai, thực hiện còn dàn trải, thiếu tập trung
- Việc triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng ủy, kế hoạch của UBND xã của một số thôn còn chậm so với kế hoạch, chưa chủ động, sáng tạo trong điều hành, giải quyết công việc liên quan đến thôn bản.
3.2.6. Đề xuất giải pháp
Công tác quản lý
Nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, lãnh đạo cùng cán bộ địa phương cần tiến hành thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, cùng với việc bố trí phù hợp công việc với năng lực, trình độ của cán bộ và chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Trong đó ,việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cần được chú trọng.
- Thường xuyên giao ban kịp thời để nắm bắt mọi tình hình, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc, lấy tinh thần thi đua, cạnh tranh làm phương châm chủ đạo trong xây dựng nông thôn mới. Động viên, khuyến khích biểu dương, nêu gương những tập thể, cá nhân tiêu biểu
- Xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực: Để thực hiện được điều này, cần nghiên cứu xây dựng chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
- Nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ lãnh đạo cùng cán bộ địa phương cần tiến hành thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, cùng với việc bố trí phù hợp công việc với năng lực, trình độ của cán bộ và chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Trong đó,việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cần được chú trọng.
- Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Đảng, Nhà nước và cả hệ thống chính trị. Để đáp ứng các yêu cầu, nhiệm vụ trên thì làm tốt công tác cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở, nhất là cán bộ chủ chốt cơ sở là