b. Các nội dung đào tạo:
2.3.2.8.Những tồn tại trong chính sách đào tạo và phát triển
+ Công tác đào tạo phát triển toàn công ty hầu như chưa được thực hiện theo qui trình, còn mang tính chắp vá,chữa cháy, giật gấu vá vai.
+ Hàng năm công ty chưa đưa ra được kế hoạch cụ thể về công tác đào tạo và phát triển cho các cán bộ công nhân viên trong công ty.
+ Không lên danh sách những nhân viên sẽ được tham gia vào chương trình
đào tạo và phát triển của công ty.Khi các nơi tổ chức các chương trình đào tạo về
một nghiệp vụ chuyên môn nào đó, lúc đó công ty mới xét tuyển người để gởi đi
đào tạo và phát triển.
+ Chưa dám mạnh dạn vận dụng chếđộ chính sách,chế độ cho đi đào tạo lại đối với đội ngủ trí thức,cán bộ khoa học kĩ thuật cho nên làm cho nhân viên thiếu hẳn
động lực để phấn đấu.Vấn đề tồn tại ởđây chính là do chủ nghĩa bình quân,chỉ biết quan tâm đến công việc,chưa thật sự quan tâm đến hiệu quả công việc, đến đội ngủ
lao động trí óc.
+ Các cán bộ công nhân viên có khả năng và nhu cầu học thêm để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ thì phải tự trang trải tất cả.
+ Đào tạo hội nhập cho công nhân mới đang còn sơ sài không có kế hoạch. + Công ty chưa lập được danh sách những nhân viên thực sự cần phải đào tạo và một khoản kinh phí dự trù cho hoạt động đào tạo và phát triển...
+ Không lên danh sách những nhân viên sẽ được tham gia vào chương trình
đào tạo và phát triển của công ty. Khi các nơi tổ chức các chương trình đào tạo về
một nghiệp vụ chuyên môn nào đó, lúc đó công ty mới xét tuyển người để gởi đi
đào tạo và phát triển.
BẢNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO
Họ và tên học viên: ………... Phòng/ Bộ phận: ……….
Tên gọi khóa học
Họ và tên giáo viên giảng dạy Thời gian đào tạo 1. Anh/chị có phải là mục tiêu của khóa học này không?
Không đúng Đúng 2. Nguyên nhân Anh/chị tham
gia khóa đào tạo này?
Nhu cầu công việc Cấp trên yêu cầu
Nhu cầu phát triển con đường nghề nghiệp Hứng thú và sở thích cá nhân
Nguyên nhân khác
3. Anh/ chị thấy thời gian đào tạo lần này có phù hợp không? Quá dài Vừa phải Không đủ
Đề nghị đánh dấu “ x” vào cột tương ứng
Rất đồng ý Đồng ý Không đồng ý 4. Nội dung đào tạo có ích cho
Anh/chị trong công việc sau này 5. Lần đào tạo này vượt quá mong đơi của Anh/chị
6. Giáo viên giảng dạy dễ hiểu 7. Giáo viên có kiến thức chuyên ngành về khóa học này
8. Giáo trình được soạn có nội dung liên quan đến công việc 9. Cơ sở hạ tầng và trang thiết bị đảm bảo được hiệu quả cao 10. Cấp trên ủng hộ anh chị tham gia khóa đào tạo này
11. Mất thời gian cho khóa đào tạo này là xứng đáng (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
12. Anh/chị có đề nghị gì về
khóa đào tạo này không?
13. Anh/chị thấy nôi dung nào có tác dụng nhiều nhất?
14. Anh/chị có thể ứng dụng nội dung đã học vào công việc bằng cách nào?