Công ty c n có chính sách u tiên phát tri n ngu n nhân l c có ch t lầ ư ể ồ ự ấ ượng cao phu h p v i yêu c u phát tri n c a ngân hàng trong đó có vi c g i cácợ ớ ầ ể ủ ệ ử chuyên gia trong nước sang h c t p, công tác no ậ ơ ước ngoài. Và trong tương lai, c n phát tri n Bancassurance thành m t ngành h c chính quy đầ ể ộ o ược đào t o bàiạ
b n t i các trả ạ ương Đ i h c. Đ ng th i, xây d ng chính sách thu hút “ch t xám” tạ o ồ ơ ự ấ ừ lĩnh v c tài chính t các nự ừ ước thông qua vi c thuê t v n ho c thuê các chuyênệ ư ấ ặ gia đi u hành qu n ly.ề ả
B Tài Chính c n t o đi u ki n phê chu n chộ ầ ạ ề ệ ẩ ương trình và hình th c đàoứ t o, thi và c p ch ng ch đ i ly cho nhân viên ngân hàng đ m b o linh ho t hi uạ ấ ứ ỉ ạ ả ả ạ ệ qu và phu h p v i đ c thu kênh phân ph i. Đào t o nâng cao trình đ cho cácả ợ ớ ặ ố ạ ộ cán b qu n ly nhà nộ ả ước v ho t đ ng kinh doanh b o hi m. Tăng cề ạ ộ ả ể ương ho tạ đ ng qu n ly, giám sát c a c quan qu n ly nhà nộ ả ủ ơ ả ước, n m đ y đ các thông tinắ ầ ủ liên quan đ n ho t đ ng Bancassurance m i DNBH hay ngân hàng. Doanhế ạ ộ ơ ỗ nghi p cũng c n đ y m nh vi c tri n khai th c hi n các gi i pháp v tái c uệ ầ ẩ ạ ệ ể ự ệ ả ề ấ trúc DNBH và ngân hàng theo đúng l trình đã độ ược phê duy t.ệ
Ngân hàng Nhà nướ ầc c n th ng nh t ch trố ấ ủ ương và khuy n khích các ngânế hàng đ y m nh Bancassurance, hẩ ạ ướng d n phẫ ương th c ph i h p v i các DNBHứ ố ợ ớ trong vi c tri n khai đào t o, ph c p, c p ch ng ch đ i ly b o hi m cho nhânệ ể ạ ổ ậ ấ ứ ỉ ạ ả ể viên ngân hàng, h tr v ph n m m, h th ng công ngh thông tin, chi phí... Cácỗ ợ ề ầ ề ệ ố ệ ngân hàng, DNBH ph i tuân th các nguyên t c ho t đ ng đ i ly b o hi m, cácả ủ ắ ạ ộ ạ ả ể quy đ nh quy t c v hoa h ng và chi qu n ly đ i ly, v cung c p và b o m tị ắ ề ồ ả ạ ề ấ ả ậ thông tin,...Th c hi n báo cáo đ nh kỳ hàng quy, hàng năm theo tình hình tri nự ệ ị ể khai ho t đ ng Bancassurance.ạ ộ