kỹ năng nghiệp vụ chuyờn mụn 7 Nhõn viờn, chuyờn mụn nghiệp vụ 01 khoỏ học trong giờ hành chớnh 14
3 - Đào tạo nõng cao tay nghề cho cụng tay nghề cho cụng
nhõn
17
Cụng nhõn tay nghề giỏi (xếp loại A trong 3 năm
liền) 01 khoỏ học trong giờ hành chớnh 17 Tổng cộng 29 36
∗ Nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, ngoại ngữ và trỡnh độ quản lý.
Cụng ty Quy chế Từ Sơn là một cụng ty sản xuất sản phẩm cơ khớ chớnh xỏc chất lượng cao, do yờu cầu của nền kinh tế thị trường và xu hướng hội nhập và toàn cầu hoỏ Cụng ty cần phải cú một đội ngũ lao đụng cú trỡnh độ cao, khả năng giao tiếp tốt, nắm bắt nhanh chúng nhu cầu thị trường. Chớnh vỡ vậy Cụng ty nờn cú những chớnh sỏch tạo động lực về mặt vật chất, khuyến khớch nhõn viờn nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn và ngoại ngữ , cụ thể như sau :
Bảng 3.6.HỖTRỢKINHPHÍHỌCTẬPTHEOCHỨCDANH.
Chức danh Tiờu chuẩn
Giỏm đốc, phú giỏm đốc Chi trả 100% học phớ Kỹ sư chớnh, trưởng phũng Chi trả 80% học phớ Nhõn viờn khỏc Chi trả 50% học phớ
Bờn cạnh việc chi trả tiền học phớ, cụng ty nờn giữ nguyờn mức lương và tạo điều kiện về mặt thời gian khuyến khớch cho CBCNV nõng cao trỡnh độ.
Xỏc định nhu cầu đào tạo nhõn lực cho cỏc loại hoạt động của Cụng ty.
Trong việc xỏc định nhu cầu, Cụng ty Quy chế Từ Sơn cần quan tõm đến việc phõn tớch cụng việc vỡ từ sự phõn tớch này cho ta thấy rừ yờu cầu cụng việc cũng như yờu cầu đối với người thực hiện. Phõn tớch cụng việc cho thấy khả năng đỏp ứng yờu cầu cụng việc hiện tại của
Cụng ty để từđú xỏc định nhu cầu một cỏch chớnh xỏc, đưa ra cỏc chiến lược đào tạo cho phự hợp.
Khi phõn tớch cụng việc, cần xõy dựng hai tài liệu cơ bản là mụ tả cụng việc và bản yờu cầu đối với người thực hiện. Bản mụ tả cụng việc là văn bản giải thớch về cỏc chức năng, nhiệm vụ, điều kiện làm việc và cỏc vấn đề liờn quan đến thực hiện cụng việc một cỏch cụ thể. Bản yờu cầu đối với người thực hiện là văn bản giải thớch những yờu cầu về năng lực cỏ nhõn như trỡnh độ học vấn, kinh nghiệm cụng tỏc, khả năng giải quyết cỏc vấn đề và kĩ năng đặc điểm cỏ nhõn thớch hợp nhất cho cụng việc. Cụng ty cần xõy dựng bản mụ tả cụng việc và bản yờu cầu đối với người thực hiện cho đội ngũ lao động của Cụng ty.
KẾTLUẬN
Qua quỏ trỡnh thu thập, nghiờn cứu, phõn tớch, đỏnh giỏđặc điểm cũng như thực trạng chất lượng nhõn lực tại Cụng ty Quy chế Từ sơn, đề tài đó tổng hợp, đỏnh giỏ thực trạng nhõn lực cũng nhưảnh hưởng của cụng tỏc quản lý nhõn lực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty. Luận văn đó nờu lờn cơ cấu trỡnh độ nhõn lực để thấy được hạn chế về chất lượng lao động của Cụng ty hiện nay, từđú cú những giải phỏp phự hợp. Qua cỏc số liệu thống kờ, tổng hợp luận văn cú những nhận xột, đỏnh giỏ, nhỡn nhận về hiệu quả, xu hướng nhõn lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty. Đồng thời qua đúđề xuất một số giải phỏp cụ thể nhằm nõng cao chất lượng nhõn lực của cụng ty.
Thụng qua việc nghiờn cứu thực tiễn tại Cụng ty Quy chế Từ sơn, luận văn cũng chỉ ra cụng tỏc quản lý con người trong một tổ chức núi chung và cụng tỏc quản lý nhõn lực trong một sản xuất sản phẩm cơ khớ núi riờng là một cụng việc khú khăn và phức tạp. Đối ngành sản xuất cụng nghiệp sử dụng lao động cú chất lượng cao thỡ cụng việc này lại càng khú khăn hơn.Trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay, một nền kinh tếđầy biến động phức tạp đểđạt được hiệu quả hoạt động chung, nhõn lực trong ngành cụng nghiệp phải năng động, linh hoạt vàđể cúđược nguồn nhõn lực cú chất lượng thỡ biện phỏp tốt nhất làđào tạo và bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ thụng qua việc bổ sung kiến thức qua nhà trường và thực tiễn sản xuất kinh doanh, cú chớnh sỏch đói ngộ thoảđỏng để thu hỳt và giữ chõn người tài.
Luận văn “Một số giải phỏp nhằm nõng cao chất lượng nhõn lực của Cụng ty Quy chế Từ sơn”đó rỳt ra một sốđiểm chớnh sau:
- Luận văn đó tỡm kiếm, lựa chọn và trỡnh bầy một cỏch bài bản những vấn đề lý luận cơ bản về chất lượng nhõn lực của doanh nghiệp trong kinh tế thị trường: bản chất, phương phỏp đỏnh giỏ, cần thiết đảm bảo, nõng cao và cỏc nhõn tố.
- Luận văn đóđỏnh giỏđịnh lượng được thực trạng chất lượng nhõn lực của Cụng ty Quy chế Từ sơn cựng cỏc nguyờn nhõn.
- Luận văn đóđề xuất được một số giải phỏp quan trọng nhằm gúp phần nõng cao chất lượng nhõn lực của Cụng ty Quy chế Từ sơn trong giai đoạn hội nhập khu vực và quốc tế.
Học viờn đó rất cầu thị, nghiờm tỳc, cố gắng để cúđược cỏc kết quả nờu trờn của luận văn. Tuy vậy, do đõy làđề tài mới chưa cú nhiều lý thuyết và kinh nghiệm thực tế nờn luận văn khụng trỏnh khỏi những điều tranh luận và khiếm khuyết, kớnh mong được sựđúng gúp một sốý kiến của cỏc thầy, cụ và cỏc đồng nghiệp.