HÀNH (ÁP DỤNG CHO CẤP ĐOÀN CƠ SỞ TRỞ LấN)
1.1. Đỏnh giỏ kết quả hoạt động của Ban Chấp hành đương nhiệm về cơ cấu, số lượng và hiệu quả chỉ đạo… những bài học kinh nghiệm cần thiết cho việc xõy dựng Ban Chấp hành khoỏ mới.
1.2. Xõy dựng Đề ỏn Ban Chấp hành và xin ý kiến của Ban Chấp hành Đoàn đương nhiệm, ý kiến của cấp ủy cựng cấp và Đoàn cấp trờn.
1.3. Xỏc định yờu cầu, tiờu chuẩn và cơ cấu của Ban Chấp hành khoỏ mới để Đoàn cấp dưới thảo luận và giới thiệu nhõn sự (văn bản giới thiệu cần cú ý kiến của cấp uỷ Đảng cựng cấp).
1.4. Tập hợp danh sỏch, lập hồ sơ nhõn sự giới thiệu tham gia Ban Chấp hành khoỏ mới đồng thời tiến hành xỏc minh đối với cỏc trường hợp cần thiết.
1.5. Lấy phiếu tớn nhiệm trong Ban Chấp hành, Ban Thường vu, tập hợp lại danh sỏch và bỏo cỏo, xin ý kiến chỉ đạo của cấp uỷ Đảng cựng cấp và Đoàn cấp trờn về dự kiến nhõn sự.
1.6. Hoàn chỉnh danh sỏch dự kiến Ban Chấp hành khoỏ mới (kể cả hồ sơ) để Đoàn chủ tịch Đại hội giới thiệu (hoặc cung cấp) khi Đại hội yờu cầu.
2. Duyệt nhõn sự Ban Chấp hành Đoàn cỏc cấp:
Đoàn cấp trờn duyệt cơ cấu Ban Chấp hành Đoàn cấp dưới trực tiếp và danh sỏch dự kiến bầu vào Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực. Thủ tục khi xột duyệt gồm:
+ Đề ỏn Ban Chấp hành.
+ Danh sỏch trớch ngang nguồn bố trớ vào Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đồn đó được cấp ủy cựng cấp cho ý kiến.
+ Sơ yếu lý lịch của Uỷ viờn Ban Thường vụ, Bớ thư, cỏc Phú Bớ thư dự kiến.
3. Cơ cấu trong Ban Chấp hành Đoàn cỏc cấp
Trờn cơ sở đảm bảo tiờu chuẩn, Ban Chấp hành đoàn cỏc cấp cần cú cơ cấu hợp lý để chỉ đạo nhiệm vụ cụng tỏc Đoàn và phong trào thanh niờn nhưng khụng vỡ cơ cấu mà hạ thấp tiờu chuẩn làm ảnh hưởng chất lượng của Ban Chấp hành. Cần chỳ ý một số vấn đề sau:
+ Kết hợp chuẩn bị nhõn sự được tỏi cử và nhõn sự mới; nhõn sự là cỏn bộ chủ chốt, chuyờn trỏch và kiờm nhiệm; nhõn sự là cỏn bộ, đoàn viờn thuộc cỏc đối tượng, lĩnh vực...
+ Cơ cấu hợp lý giữa cỏc độ tuổi: trong Ban Chấp hành cần xõy dựng cơ cấu 3 độ tuổi để đảm bảo tớnh kế thừa.
- Tỷ lệ trong Ban Chấp hành bảo đảm:
+ Tỷ lệ Ủy viờn Ban Chấp hành là nữ trong Ban Chấp hành: đối với cỏc tỉnh, thành đoàn ớt nhất 25%; Ban Thường vụ ớt nhất 10%; đối với đoàn trực thuộc Trung ương, tỷ lệ nữ khụng thấp hơn nhiệm kỳ trước. Trong Ban Chấp hành Đoàn từ cấp huyện và tương đương trở xuống, tỷ lệ nữ trong danh sỏch bầu cử ớt nhất 20%, Ban Thường cụ ớt nhất 15%, phấn đấu trong thường trực cỏc tỉnh, thành đoàn, đoàn trực thuộc, Đoàn cấp huyện và tương đương cú cỏn bộ nữ.
+ Tỷ lệ Ủy viờn Ban Chấp hành là người dõn tộc thiểu số: bằng và phấn đấu cao hơn nhiệm kỳ cũ.
Nhõn sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bớ thư, Phú Bớ thư, Ủy ban kiểm tra, Chủ nhiệm, Phú chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đoàn cỏc cấp phải được cấp ủy cựng cấp và Đoàn cấp trờn trực tiếp phờ duyệt (trường hợp chưa cú cấp ủy thỡ xin ý
ĐẠI HỘI
CHI ĐOÀN ……………..Nhiệm kỳ 200… – 200.. Nhiệm kỳ 200… – 200..
Hà Noi, ngày …/…/200
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM QUANG VINH MUễN NĂM
kiến của lónh đạo đơn vị). Đối với nhõn sự Ban Thường vụ, Bớ thư, Phú bớ thư, Chủ nhiệm UBKT cơ bản phải nằm trong quy hoạch.