Giải pháp đào tạo và nâng cao nhận thức của người dân.

Một phần của tài liệu Đề tài: Thực trạng phát triển du lịch cộng đồng trên đảo Cát Bà thành phố Hải Phòng pps (Trang 75 - 77)

HOẠT ĐỘNG DU LỊCH CỘNG ĐỒNG TRÊN ĐẢO CÁT BÀ

3.5. Giải pháp đào tạo và nâng cao nhận thức của người dân.

Con người là nhân tố quyết định của mọi sự phát triển. Vì vậy, cần phải có những giải pháp để sử dung có hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực cho du lịch. Việc đào tạo và nâng cao nhận thức được xem là một yếu tố then chốt để cải thiện chất lượng dịch vu, nâng cao hiệu quả quản lý và hoạt động kinh doanh của loại hình du lịch cộng đồng. Đối với tưng đối tượng cần phải xây dựng những chương trình đào tạo phù hợp thông qua việc điều tra, đánh giá nhu cầu đào tạo tại địa phương.

Đối với cán bộ xã và cán bộ Ban quản lý du lịch cộng đồng

Cán bộ xã và cán bộ Ban quản lý du lịch cộng đồng là những người trực tiếp nhất tham gia vào công tác quản lý hoạt động du lịch cộng đồng và sự phát triển của loại hình du lịch này tại địa phương. Do đó cần triển khai kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vu chuyên môn ngoại ngữ cho cán bộ. Tập trung vào các hình thức đào tạo ngắn hạn và tham quan nghiên cứu mô hình hoạt động du lịch cộng đồng trong cả nước cũng như nước ngoài, phối hợp chặt chẽ với các viện nghiên cứu và các tổ chức quôc tế để tổ chức các khóa đào tạo với những nội dung có tính thực tiễn và chuyện môn cao. Đồng thời Ban quản lý có thể liên hệ với một số trường đào tạo về du lịch như: trường Cao đẳng du lịch Hà Nội, trường Đại học Văn hoá Hà Nội, khoa Du lịch trường Đại học Kinh tế quốc dân, khoa Du lịch trường Đại học Khoa học xã hội và nhân văn…để phối hợp với họ mở các lớp bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vu cho cán bộ công nhân viên. Ngân sách đào tạo lấy tư ngân sách thành phố, huyện, địa phương và tư quỹ du lịch cộng đồng. Bên cạnh đó cũng cần tổ chức các buổi gặp mặt, trao đổi những kinh nghiệm trong công tác quản lý giữa các xã với cán bộ quản lý của huyện và thành phố.

Đối với cộng đồng địa phương tham gia vào hoạt động du lịch cộng đồng.

Qua khảo sát cho thấy trình độ dân trí của người dân tại các xã tổ chức hoạt động du lịch tuy có thay đổi nhiều so với trước kia nhưng nếu so với mặt bằng chung ở cùng các điểm du lịch khác của Việt Nam thì ở đây vẫn đang còn khá thấp. Trình độ chuyên môn nghiệp vu chưa cao nên chất lượng dịch vu chưa đạt được sự hài lòng của khách. Chính vì vậy, thành phố và huyện cần tập trung mở các khóa đào tạo nghề (buồng, bếp, phuc vu du lịch, đặc biệt là ngoại ngữ) cho các hộ trực tiếp tham gia phuc vu khách. Hình thức chủ yếu là đào tạo các khóa ngắn hạn, phối hợp chặt chẽ với các trường trung cấp nghiệp vu và các trung tâm dạy nghề để tổ chức các khóa học cho

những người tham gia trực tiếp vào việc đón và phuc vu khách. Đồng thời cần tổ chức các khóa học thường xuyên hơn cũng như có kế hoạch kiểm tra chất lượng phuc vu của các hộ tham gia đón khách để rút ra những kinh nghiệm và bổ sung nghiệp vu mới trong công tác phuc vu khách du lịch.

Ngoài ra cũng cần tập trung chủ yếu vào các hoạt động nâng cao nhận thức về các vấn đề có liên quan tới các hoạt động du lịch như hiểu biết về giá trị của tài nguyên và môi trường, hiểu biết xã hội, những kiến thức có liên quan đến pháp luật có liên quan, muc đích của du lịch cộng đồng, du lịch bền vững,... hỗ trợ nâng cao nghiệp vu, đặc biệt là nghiệp vu về buồng, bếp và hướng dẫn viên du lịch, không chỉ có tác dung khuyến khích sự tham gia của cộng đồng địa phương vào hoạt động du lịch đem lại lợi ích kinh tế mà còn đáp ứng nhu cầu của khách muốn được tiếp xúc nhiều hơn với người dân và đời sống bản xứ, nâng cao chất lượng các tour du lịch cộng đồng. Trong chiến lược đào tạo cần tưng bước đào tạo đội ngũ hướng dẫ viên là người bản địa tinh thông về nghiệp vu du lịch, am hiểu về văn hóa dân tộc, giỏi về ngoại ngữ để phuc vu ngày càng tốt hơn nhu cầu của khách du lịch. Bên cạnh việc tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng nghiệp vu cho người dân, huyện cũng nên khuyến khích các hộ tự học tập lẫn nhau, những hộ mới nên tham khảo kinh nghiệm của các hộ chuyên phuc vu khách, phuc vu khách lâu năm, tổ chức các buổi gặp mặt trao đổi kinh nghiệm giữa các hộ ở các xã khác nhau. Đây chính là hình thức đào tạo nhanh nhất và có hiệu quả nhất đối với đội ngũ phuc vu du lịch cộng đồng tại Cát Bà.

Một phần của tài liệu Đề tài: Thực trạng phát triển du lịch cộng đồng trên đảo Cát Bà thành phố Hải Phòng pps (Trang 75 - 77)