DU LỊCH CỘNG ĐỒNG TRÊN ĐẢO CÁT BÀ 2.1 Tiềm năng du lịch đảo Cát Bà
2.2.6.1. Số lượng lao động
Để phát triển hoạt động du lịch tại một điểm du lịch thì nguồn nhân lực du lịch là nguồn lực rất quan trọng. Nguồn nhân lực du lịch không chỉ có những người tham gia trực tiếp trong ngành du lịch mà còn có cả cư dân địa phương tại điểm du lịch.
Về nguồn nhân lực phía Ban quản lý dự án tại các xã trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động tại đây, hầu hết là các lãnh đạo Đảng uỷ, HĐND, UBND các xã và các tổ chức đoàn thể khác tham gia vào công tác quản lý và duy trì an ninh trật tự tại khu du lịch. Đây là bộ phận trực tiếp quản lý và phân các đoàn khách đến các hộ gia đình tham gia dự án. Họ được đào tạo qua các khóa về quản lý và phuc vu khách du lịch, tư đó có các biện pháp điều chỉnh cu thể phù hợp với tình hình của địa phương mình, đồng thời cũng là những người tham gia vào quá trình đạo tạo các hộ gia đình tham gia đón khách.
Về cộng đồng cư dân địa phương, gia đình nào đón và phuc vu khách thì tất cả các thành viên của gia đình đó đều tham gia vào quá trình phuc vu khách. Tuy lượng nhân lực trong ngành không nhiều nhưng do không có nhiều hộ tham gia đón khách và lượng khách đến ít nên không gây nên tình trạng thiếu nhân lực. Tuy nhiên, trong tương lai lâu dài, cần có các biện pháp nâng cao số lượng cũng như chất lượng nguồn lao động để đáp ứng ngày càng cao nhu cầu của khách du lịch, đặc biệt là trong mùa cao điểm du lịch.