62 Đối tượng điều tra ở đây thuộc nhiều loại hình đơn vị khác nhau, nhưng các tổ chức NC&PT của Nhà nước chiếm phần lớn - do đó có thể tạm thời sử dụng kết quả này để nói về đối tượng đang tiến hành nghiên cứu. tạm thời sử dụng kết quả này để nói về đối tượng đang tiến hành nghiên cứu.
- Trong đơn vị được tự do trao đổi thông tin cả ngành dọc và ngành ngang. Các cán bộ nghiên cứu duy trì những mối quan hệ nội bộ trong bộ phận cũng như giữa các bộ phận nhằm nẩy sinh, tiếp nhận và chia sẻ ý tưởng mới.
- Có sự bổ sung và kết hợp giữa những loại nhà khoa học khác nhau tạo thành tập thể khoa học làm việc có hiệu quả. ở Mỹ, khi tổ chức lại một số cơ quan nghiên cứu, người ta từng chủ động "phân bố" đều các loại nhà khoa học: những nhà sáng tạo, các nhà phê bình và các nhà thực hành. Đây là kinh nghiệm chúng ta có thể tham khảo trong bố trí cán bộ nghiên cứu tại các tổ chức NC&PT của Nhà nước.
Một điều cần nhấn mạnh nữa trong nội dung quản lý mới là vai trò chủ động, tự chủ thiết lập mối quan hệ bên trong của các đơn vị. Như vậy nên khuyến khích việc xây dựng các quy chế nội bộ trong các tổ chức NC&PT của Nhà nước.
Bốn là, đổi mới cách đánh giá mới thể hiện sự phù hợp với đặc điểm hoạt
động nghiên cứu khoa học trên các mặt:
- Thời gian đánh giá tương đối dài đủ để hoạt động nghiên cứu mang lại kết quả.
- Mục tiêu đánh giá là xem xét bổ nhiệm chức vụ khoa học.
- Tiêu chí đánh giá là các công trình khoa học thể hiện niềm say mê khoa học, tính sáng tạo, độc lập nghiên cứu,...
(Trong tổ chức NC&PT của Nhà nước có thể có đánh giá định kỳ hàng năm, đánh giá kiểm điểm công tác đã qua, đánh giá trên tiêu chí liên quan tới phẩm chất chính trị,... nhưng đó chưa phải là sự đánh giá phù hợp nhất (đặc trưng) về hoạt động khoa học và người cán bộ nghiên cứu).
Khi đánh giá cán bộ nghiên cứu phải dựa trên sản phẩm khoa học đã công bố. Song trong nhiều trường hợp, số lượng công trình đăng tải không phản ánh đúng năng lực của tác giả. Thậm chí, thực tế đang có một phần không nhỏ các công trình đăng tải không có ý nghĩa khoa học mà chỉ có ý nghĩa giúp ai đó hoàn thành thủ tục bảo vệ luận án tiến sĩ hoạc phong giáo sư, phó giáo sư. ở Trung Quốc cũng đang có hiện tượng tương tự với những hậu quả nặng nề như "tạo nên tác giả nhảm nhí; biến báo chí, xuất bản trở thành thị trường mua bán..." 63. Để khắc phục, trong năm 2001, Trung Quốc đã phải ban hành "Chuẩn tắc đạo đức của cán bộ khoa học". Ngoài cách tham khảo kinh nghiệm Trung Quốc, chúng ta còn có thể cải thiện tình hình thông qua biện pháp chấn chỉnh, phân loại các xuất bản liên quan tới kêt quả nghiên cứu khoa học, tổ chức đánh giá nghiêm ngặt các công trình đã được công bố.
Năm là, tiền lương của cán bộ nghiên cứu từng được nêu lên từ rất nhiều và
rất lâu nhưng chưa được giải quyết thoả đáng. Trong nội dung quản lý mới, vấn