4. Phương pháp nghiên cứu
3.2.2. Giải pháp đối với người lao động xuất khẩu
- Nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật và tay nghề thông qua việc tham gia vào các lớp đào tạo nghề. Người lao động cần phải chủ động tham gia vào các khoá đào tạo nghề để nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân mình, chuẩn bị cho việc đăng ký tuyển chọn đi XKLĐ.
- Tích cực trau dồi ngoại ngữ, ý thức kỷ luật, học hỏi tác phong làm việc thông qua các lớp học tiếng nước ngoài và các chương trình đào tạo giáo dục định hướng của các đơn vị XKLĐ tổ chức.
pháp luật của Việt Nam và nước sở tại. Nhận thức đúng đắn về hoạt động XKLĐ, tìm hiểu và nắm rõ những quy định của Nhà nước về hoạt động này để xác định mục tiêu đi lao động chứ không phải là đi du lịch từ đó có ý thức lao động và tuân thủ kỷ luật lao động.
- Thường xuyên liên hệ với các cơ quan đại diện Việt Nam tại nước sở tại và cơ quan đại diện hoặc người quản lý của doanh nghiệp XKLĐ của mình để khi cần thiết có thể giúp mình giải quyết những tranh chấp hoặc sự cố xảy ra.
- Cần tìm hiểu kỹ về những thủ tục cần thiết và đảm bảo tính hợp pháp cho việc đi XKLĐ của mình. Khi trở về nước, người lao động phải thực hiện tốt những nghĩa vụ khai báo, làm thủ tục cần thiết với cơ quan Nhà nước để nhập cảnh trở về quê hương.
- Gia đình phải thường xuyên gọi điện hỏi thăm, quan tâm, động viên người thân của mình để bù đắp sự thiếu hụt tình cảm, tạo động lực làm việc và cùng nhau gìn giữ hạnh phúc gia đình.
- Sau khi XKLĐ về, người lao động cần phải tích cực tìm kiếm việc làm cho bản thân và sử dụng hợp lý khoản thu nhập mà bản thân dành dụm được trong thời gian lao động ở nước ngoài để ổn định cuộc sống, thúc đẩy phát triển kinh tế xã nhà.