III. Kiến nghị và giải pháp
2.6.Phối hợp với các cấp, các ngành trong tổ chức thực hiện
2. Giải pháp
2.6.Phối hợp với các cấp, các ngành trong tổ chức thực hiện
Phối hợp với các cấp, các ngành là biện pháp rất hiệu quả khi thực hiện chi trả các chế độ BHXH. Giải pháp trong trường hợp này đó là: ngay từ khi thực hiện các nội dung khác cũng cần có sự phối hợp của các cơ quan ban ngành liên quan. Các cơ quan này như: UBND huyện, phòng giáo dục và đào tạo, Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện, kho bạc Nhà nước�Như vậy, trước tiên BHXH Phù Cừ phải thực hiện tròn trách nhiệm và nghĩa vụ của mình với những cơ quan đó cũng như với những cơ quan khác, xây dựng mối quan hệ gắn bó thân thiết phụ thuộc lẫn nhau với các cơ quan tổ chức này.
kết luận
Thực hiện chính sách BHXH là thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với người lao động không những cho trước mắt mà cả lâu dài. Chính sách BHXH lấy sự chia sẻ khó khăn cho người lao động khi gặp phải tai nạn lao nghề nghiệp hoặc rủi ro trong cuộc sống nhằm từng bước mở rộng và nâng cao biệc bảo đảm vật chất cho mọi người lao động khi họ hết tuổi lao động như điều 140 Luật lao động quy định "Nhà nước quy định chính sách BHXH nhằm từng bước mở rộng và nâng cao việc đảm bảo vật chất, góp phần ổn định đời sống cho người lao động và gia đình. Các loại hình BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện được áp dụng với từng loại đối tượng và từng loại doanh nghiệp để đảm bảo cho người lao động được hưởng các chế độ BHXH thích hợp". Chính sách BHXH làm cho người lao động yên tâm, hăng hái tham gia lao động, sản xuất kinh doanh với năng suất chất lượng tốt nhất góp phần của mình vào sự nghiệp bảo vệ và xây dựng tổ quốc Việt Nam Xã Hội Chủ Nghĩa cũng như cảm thấy an nhàn và hạnh phúc khi về già. Đồng thời nó còn giáo dục cho con người có ý thức tiết kiệm, thấy rõ lợi ích trước mắt và lâu dài cùng với tập thể thực hiện chính sách nhân văn trong cộng đồng xã hội văn minh " mình vì mọi người, mọi người vì mình".
Công tác chi trả đối với mỗi đơn vị cơ sở của toàn nghành BHXH thể hiện ở nhiều nội dung khác nhau như: Thời điểm thanh toán vào lúc nào? Phương thức thanh toán bằng cách nào? Và thực chi là bao nhiêu? Bên cạnh đó thì thái độ phục vụ của cán bộ chi trả góp phần rất lớn vào sự hoàn thiện công tác chi trả. Qua việc thực tế xem xét những vấn đề trên tại BHXH huyện Phù Cừ tỉnh Hưng Yên em thấy rằng BHXH ngày càng thể hiện được vai trò của mình và công tác chi trả của BHXH cấp huyện có ý nghĩa hết sức quan trọng trong toàn bộ nghiệp vụ BHXH, quyết định lớn đến sự thành công của chính sách BHXH Việt Nam.
Với phạm vi của luận văn, ở đây em chỉ nghiên cứu về chi BHXH (không bao gồm BHYT), mặc dù em đã rất cố gắng nhưng do trình độ còn nhiều hạn chế nên không thể tránh khỏi những thiếu sót, em mong được sự chỉ bảo của thày cô giáo.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của Th.s Nguyễn Thị Chính cũng như sự giúp đỡ, tạo điều kiện của cán bộ BHXH Phù Cừ đã giúp em hoàn thành luận văn này.
Tài liệu tham khảo
1. Giáo trình bảo hiểm – Chủ biên PGS. TS. Hồ Sĩ Sà - Nhà xuất bản Thống kê năm 2000.
2. BHXH-Những điều cần biết – Nhà xuất bản Thống kê năm 2003. 3. Tạp chí bảo hiểm xã hội các số 4, 5, 6/2004; số 4,9,12/2003; số
4,6,8,10/2002; số 5,10,12/2001; số 1,2,5,7/2000.
4. Báo cáo tổng kết hàng năm về công tác chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội của BHXH Huyện Phù Cừ.
Danh mục các từ viết tắt
- BHXH: Bảo hiểm xã hội. - BHYT: Bảo hiểm y tế.
- QBHXH: Quỹ bảo hiểm xã hội.
- NSNN: Ngân sách Nhà nước.
- NH: Ngân hàng - HQ: Hưu quân đội.
- HC: Hưu công nhân viên chức. - ĐT: Đối tượng.
- BQ: Bình quân. - ST: Số tiền.
Mục lục
mở đầu...1
phần I : kháI quát chung về BHXH và công tác chi trả các chế độ BHXH . ...3
I. Tổng quan về BHXH. ...3
1. Sự cần thiết và vai trò của BHXH. ...3
1.1. Sự cần thiết của BHXH...3 1.2. Vai trò của BHXH. ...4 2. Bản chất, chức năng và tính chất của BHXH...6 2.1. Bản chất của BHXH. ...6 2.2. Chức năng của BHXH. ...7 2.3. Tính chất của BHXH. ...9
3. Những quan điểm cơ bản về BHXH. ...10
4. Đối tượng và đối tượng tham gia BHXH. ...13
4.1. Đối tượng của BHXH. ...13
4.2. Đối tượng tham gia BHXH. ...14
5. Quỹ BHXH. ...14
5.1. Nguồn hình thành quỹ BHXH. ...14
5.2. Mục đích sử dụng quỹ. ...16 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
5.3 Đầu tư tăng trưởng quỹ BHXH...18
II. Công tác chi trả các chế độ BHXH . ...19
1. Cơ sở và nguyên tắc chi trả...19
1.1. Cơ sở chi trả...19
1.2. Nguyên tắc chi trả BHXH. ...19
2. Phân cấp chi trả. ...20
3. Phương thức chi trả và quy trình chi trả. ...20
3.1. Phương thức chi trả...20
Phần II: Thực trạng công tác chi trả các chế độ BHXH tại BHXH
Phù cừ-hưng yên....25
I. Vài nét về BHXH Phù Cừ-Hưng Yên. ...25
II. Thực trạng công tác chi trả các chế độ BHXH tại BHXH Phù cừ- Hưng Yên. ...27
1. Cơ sở chi. ...27
2. Nguồn chi. ...35
2.1. Nội dung chi BHXH do ngân sách Nhà nước cấp. ...35
2.2. Nội dung chi quỹ BHXH. ...35
3. Tổ chức chi trả. ...36
4.Phương thức và quy trình chi trả...37
4.1. Phương thức chi trả...37
4.2. Quy trình chi trả. ...38
5.Thực trạng công tác chi trả các chế độ BHXH tại BHXH Phù Cừ-Hưng Yên. ...39
5.1. Chế độ ốm đau...39
5.2. Chế độ trợ cấp thai sản. ...42
5.3.Chế độ dưỡng sức. ...45
5.4. Chế độ trợ cấp tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp. ...49
5.5.Chế độ hưu trí. ...52 5.5.1. Trợ cấp HQ. ...53 5.5.2. Trợ cấp HC. ...56 5.5.3.Trợ cấp Cán bộ xã phường...58 5.5.4. Trợ cấp mất sức lao động...60 5. 6. Trợ cấp tử tuất...64 5.6.1. Trợ cấp mai táng...64
5.6.2. Trợ cấp tuất định xuất cơ bản. ...66
5.6.3. Trợ cấp tuất định xuất nuôi dưỡng...69
5.6.4. Trợ cấp tuất một lần...70
5.7. Chế độ BHYT. ...73 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
6. Cơ sở vật chất phục vụ công tác chi trả. ...74
Phần iii: Kiến nghị và giảI pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác chi trả các chế độ BHXH tại BHXH phù cừ � hưng yên...75
I. Đánh giá thực trạng công tác chi trả các chế độ BHXH tại BHXH Phù Cừ-Hưng Yên...75
1.Ưu điểm...75
II. Những thuận lợi và khó khăn trong công tác chi trả các chế độ
BHXH tại BHXH Phù Cừ-Hưng Yên. ...77
1. Thuận lợi...77
2.Khó khăn. ...78
III. Kiến nghị và giải pháp...80
1. Kiến nghị. ...80
2. Giải pháp. ...81
2.1. Tiếp tục củng cố và hoàn thiện nội dung công tác chi trả mà đơn vị đang thực hiện. ...81
2.2. Đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ làm công tác chi trả...82
2.3. Tăng cường thông tin tuyên truyền...82
2.4. Đầu tư phương tiện tin học. ...83
2.5. Đầu tư cho phương tiện đi lại và công tác đảm bảo an toàn tiền mặt trong quá trình chi trả. ...84
2.6. Phối hợp với các cấp, các ngành trong tổ chức thực hiện. ...84
kết luận...85