Các phúc lợi cho NLĐ

VI. Các phúc lợi cho NLĐ

2. Các loại phúc lợi (tt)2. Các loại phúc lợi (tt) 2. Các loại phúc lợi (tt)

2.2 Phúc lợi tự nguyện

Là các phúc lợi mà các tổ chức tự đưa ra tuỳ thuộc vào

khả năng KT của họ.

Các loạiCác loại::

Các phúc lợi bảo hiểm

Các phúc lợi bảo đảm

Tiền cho nhứng giờ không làm việc

Lịch làm việc linh hoạt

Các dịch vụ cho người lao động (tài chính và xã hội)

VI. Các phúc lợi cho NLĐVI. Các phúc lợi cho NLĐ VI. Các phúc lợi cho NLĐ

3. Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợiXây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

3.1 Mục đích của chương trình phúc lợi

Thực hiện chức năng xã hội của phúc lợi đối với người

lao động.

Duy trì và nâng cao NSLĐ

Đáp ứng đòi hỏi của Công đoàn và nâng cao vai trò

điều chỉnh của chính phủ

Duy trì mức sống vật chất và nâng cao tinh thần của

người lao động.

VI. Các phúc lợi cho NLĐVI. Các phúc lợi cho NLĐ VI. Các phúc lợi cho NLĐ

3. Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợiXây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

3.2 Nguyên tắc xây dựng chương trình phúc lợi

– Phải vừa có lợi cho người quản lý, vừa có lợi cho người lao Phải vừa có lợi cho người quản lý, vừa có lợi cho người lao

động. Chi phí cho phúc lợi phải đưa đến kết quả là tăng sản

lượng, tăng năng suất, nâng cao tinh thần trách nhiệm, lòng

trung thành của người lao động.

– Phải có tác dụng thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh Phải có tác dụng thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh

của DN.

– Chi phí của chương trình phải nằm trong khả năng thanh Chi phí của chương trình phải nằm trong khả năng thanh

toán của DN.

– Phải được xây dựng và thực hiện một cách công bằng với tất Phải được xây dựng và thực hiện một cách công bằng với tất

cả mọi người.

VI. Các phúc lợi cho NLĐVI. Các phúc lợi cho NLĐ VI. Các phúc lợi cho NLĐ

3. Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợiXây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

3.3 Trình tự xây dựng chương trình phúc lợi

Bước 1

Bước 1:: Thu thập dữ liệu về giá cả chủ yếu của tất cả các Thu thập dữ liệu về giá cả chủ yếu của tất cả các mặt hàng và các dịch vụ có liên quan

mặt hàng và các dịch vụ có liên quan

Bước 2:

Bước 2: Đá Đánh giá xem cần có bao nhiêu tiền thì có thể nh giá xem cần có bao nhiêu tiền thì có thể thực hiệnđược tất cả các loại phúc lợi trong kỳ sắp tới.

thực hiệnđược tất cả các loại phúc lợi trong kỳ sắp tới.

Bước 3:

Bước 3: Đánh giá bằng điểm từng loại phúc lợi và dịch vụ Đánh giá bằng điểm từng loại phúc lợi và dịch vụ

theo các yếu tố như: yêu cầu về pháp lý; sự lựa chọn của

CNV và sự lựa chọn của DN.

Bước 4:

Bước 4: Quyết định về phương án phối hợp tối ưu giữa các Quyết định về phương án phối hợp tối ưu giữa các

loại phúc lợi và dịch vụ khác nhau.

VI. Các phúc lợi cho NLĐVI. Các phúc lợi cho NLĐ VI. Các phúc lợi cho NLĐ

3. Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợiXây dựng và quản lý chương trình phúc lợi

3.4 Quản lý chương trình phúc lợi

Nghiên cứu chương trình phúc lợi của các DN khác.

Nghiên cứu sở thích và sự lựa chọn của CNV

Xây dựng quy chế phúc lợi

Quản lý chi phí

Thông tin thường xuyên với CNV.

Các khuyến khích tài chính