3.2.1.1.Đơn giá tiền lương làm căn cứ trả lương sản phẩm cho CNXD và được tính toán trên cơ sở:
- Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 qui định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
- Hệ số lương cấp bậc công việc tạm thời áp dụng theo bảng lương B.11 tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ từ hệ số 2,20 đến 4,35.
- Mức lương tối thiểu vùng theo qui định.
- Hệ số điều chỉnh tính chất cơ cấu hàng hoá và mức độ phức tạp công việc.
3.2.1.2. Một số trường hợp bổ sung về định mức đơn giá, quy trình tác nghiệp, khối lượng sản phẩm được quy định tại hướng dẫn thực hiện định mức đơn giá xếp dỡ, đóng gói hàng rời kèm theo Nội quy này.
-Quỹ tiền lương khối gián tiếp phục vụ được xác định trên cơ sở doanh thu tính lương và đơn giá tiền lương theo quyết định của Tổng Giám đốc Công ty ban hành theo công thức:
LĐV=RD ( đồng ) Trong đó:
+ LĐv: Quỹ lương được chi của khối gián tiếp phục vụ theo doanh thu. +R Đơn giá tiền lương.
+D :Doanh thu tính lương.
- LĐv là quỹ lương được chi bao gồm lương khoán, lương thời gian hưởng theo Bộ Luật lao động, phụ cấp và tiền lương khuyến khích theo lương khoán.
- Doanh thu tính lương:
+ Đối với các phòng thuộc Văn phòng Công ty, Trung tâm Điện lực, Trung tâm Y tế, Trường Trung cấp kỹ thuật nghề – kỹ thuật nghiệp vụ: Doanh thu tính lương là doanh thu toàn Công ty trừ đi các khoản chi trả cho các dịch vụ của Công ty.
+ Đối với các Chi nhánh Cảng: Doanh thu tính lương là doanh thu thuộc Chi nhánh sau khi đã trừ các khoản chi trả cho các dịch vụ thuê ngoài nhưr : Thuê phương tiện vận chuyển, thuê phương tiện xếp dỡ, giám định kê khai hải quan, thuê công nhân..
-Quỹ tiền lương của toàn chi nhánh được xác định trên tổng doanh thu tính lương hàng tháng của doanh nghiệp
Quỹ tiền lương = Tổng doanh thu tính lương 41%
Ví dụ: 1 tháng tổng doanh thu của Cảng Chùa Vẽ là 15 tỷ thì quỹ tiền lương bằng 6,15 tỷ và khoản này chi trả cho từng bộ phận một khoản không vượt quá quỹ tiền lương .