Câu 6: Theo BLLĐ 2019, trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì người sử dụng lao động không phải:
A. Bồi thường tiền lương cho người lao động trong những ngày người lao động không được làm việc
B. Trả một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
C. Thanh toán các chi phí mà người lào động phải chi trả để tìm kiếm một việc làm mới
D. Nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết
Câu 7: Ông A làm việc tại Công ty P theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng và có thỏa thuận thời hạn thử việc là 02 tháng. Căn cứ BLLĐ 2019, hợp đồng lao động có thể không chấm dứt trong trường hợp nào sau đây?
A. Hết thời gian 02 tháng thử việc, ông A vẫn tiếp tục đi làm tại côngty P mà không có bất kỳ sự phản đối nào từ công ty P. ty P mà không có bất kỳ sự phản đối nào từ công ty P.
B. Hết thời gian 02 tháng thử việc, Công ty P ra văn bản thông báo ông A thử việc không đạt yêu cầu mà Công ty đã đặt ra
C. Trong thời gian thử việc, ông A hủy bỏ hợp đồng. D. Công ty P hủy bỏ hợp đồng trong thời gian thử việc
Câu 8: Theo BLLĐ 2019, đâu là trách nhiệm của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động?
A. Thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi củamỗi bên trong thời hạn 14 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài mỗi bên trong thời hạn 14 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày
B. Thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong thời hạn 14 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài nhưng không quá 45 ngày
C. Thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong thời hạn 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày
D. Thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên trong thời hạn 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày
Câu 9: Anh Trần Quốc Kiên (Việt Nam, sinh năm 1999) được Công ty Cổ phần PH nhận vào làm việc theo hợp đồng lao động 36 tháng, tiền lương theo công việc 75.600.000 đồng/tháng, phụ cấp chức vụ là 20.000.000 đồng/tháng, phụ cấp trách nhiệm 10.000.000 đồng/tháng; tiền ăn giữa ca 1.000.000 đồng/tháng; mỗi tháng làm việc 26 ngày; mỗi ngày làm việc 08 giờ. Chọn đáp án đúng khi xác định khoản tiền để tính trợ cấp thôi việc?
A. Là toàn bộ thu nhập của anh Kiên tại Công ty PH B. Chỉ có tiền lương theo công việc tại Công ty PH
C. Là các khoản tiền lương, phụ cấp lương và tiền ăn trưa tại công ty PH D. Là các khoản tiền lương và phụ cấp lương tại công ty PH
Câu 10: Theo BLLĐ 2019, chi phí thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
A. Luôn do tổ chức công đoàn cơ sở chi trả toàn bộ
B. Luôn do tổ chức đại diện người lao động và người sử dụng lao động chi trả toàn bộ