1.2.1.2 .Tuyển chọn nhân lực
3.2 Biện pháp hoàn thiện quy trình hoạt động phát triển tại công ty tài chính MT
3.2.7 Lập giải pháp cụ thể trong công tác tuyển dụng
Tuyển dụng là công tác quan trọng nhất trong thực hiện mục tiêu của tuyển dụng. Doanh nghiệp có thể tìm ra được nguồn nhân lực tài giỏi và giúp ích cho mình hay không phụ thuộc rất lớn vào công tác này. Do vậy, doanh nghiệp cần có sự quan tâm đến công tác tuyển chọn, dần cải thiện để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Cụ thể là:
- Lập tiêu chuẩn cụ thể hơn cho từng vị trí công việc
- Điều chỉnh các bước trong tuyển chọn sao cho phù hợp nhất
Với sự phát triển kinh tế – xã hội – công nghệ như hiện nay thì nguồn nhân lực đang là một trong các vấn đề có sự cạnh tranh gay gắt. Vì nhân lực quyết định đến sự phát triển của công ty đó hay không. Và công ty tài chính MTV Shinhan Finance cũng vậy, đang phải nghiên cứu các vấn đề xoay quanh nhân lực như làm sao để thu hút nhân sự, quản lý và giữ chân nhân sự tốt nhất. Các doanh nghiệp hoạt động trong nền kinh tế thị trường luôn phải đối mặt với những khó khăn, thách thức khi gặp phải sự cạnh tranh ngày càng gay gắt. Xã hội càng phát triển, vai trò của con người càng trở nên quan trọng. Sự cạnh tranh dẫn đến sự đào thải nhau trong kinh doanh, ai khôn khéo, năng động thì sẽ tận dụng được cơ hội, phòng tránh được các rủi ro, công việc này không ai khác ngoài con người có thể làm được.
Trong thời gian thực tập tại công ty tài chính MTV Shinhan Finance , dựa vào kiến thức công ty. Em rất mong báo cáo của mình sẽ góp phần nào đó nâng cao chất lượng tuyển dụng, từ đó hoàn thiện hơn vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty tài chính MTV Shinhan Finance , giúp công đã học ở nhà trường cùng với một số kinh nghiệm thực tiễn em đã đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại ty ngày một phát triển vững mạnh hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn các cô, chú, anh, chị phòng Hành chính – Nhân sự công ty tài chính MTV Shinhan Finance đã nhiệt tình hướng dẫn em hoàn thành báo cáonày.
Vì còn hạn chế về thời gian cũng như trình độ và kiến thức của bản thân, nội dung khóa luận thực tập tốt nghiệp của em không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em mong được sự góp ý của các thầy cô để bài viết của em được hoàn thiện hơn.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
NCS. Lê Hoàng Thiên Tân - giáo trình Quản trị nhân lực – Khoa Quản trị kinh doanh Đại học Duy Tân
TS. Đỗ Văn Tính - giáo trình Quản trị học – Khoa Quản trị kinh doanh Đại học Duy Tân
Th.s Sái Thị Lệ Thủy – giáo trình Quản trị nhân lực – Khoa Quản trị kinh doanh Đại học Duy Tân
Tài liệu ttham khảo trên web : https://text.123docz.net/document/5206157- luan-van-thac-si-hoan-thien-cong-tac-dao-tao-nhan-vien-tai-ngan-hang- thuong-mai-co-phan-tien-phong-tpbank-chi-nhanh-ha-noi.htm
Các tài liệu, văn bản của phòng Hành chính nhân sự, phòng Kế toán của Công ty TNHH MTV SHINHAN FINANCE
NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
Họ và tên người đánh giá : Nguyễn Thị Na
Đơn vị thực tập: Công ty TNHH MTV SHINHAN FINANCE
Địa chỉ : Tầng 2, Tòa nhà bưu điện, 271 Nguyễn Văn Linh, Phường Hòa Thuận Tây, Quận Hải Châu , Thành Phố Đà Nẵng
Nhận xét quá trình thực tập tốt nghiệp của sinh viên : Nguyễn Mai Hiền Khóa : K24
Lớp: QTH3
Đề tài: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Tài Chính TNHH SHINHAN FNANCE CN ĐÀ NẴNG ” Nội dung nhận xét ……… ……… ……… ……… ……… ……….. Đà Nẵng ngày 26 tháng 03 năm 2022 Người nhận xét (ký tên và đóng dấu)
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
Họ và tên giảng viên hướng dẫn: Dương Thị Thanh Hằng
Nhận xét về quá trình thực tập tốt nghiệp của sinh viên: Nguyễn Mai Hiền Khóa: K24
Lớp: QTH3
Đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Tài Chính TNHH SHINHAN FNANCE CN ĐÀ NẴNG ” Nội dung nhận xét : ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… Đà Nẵng, ngày 26 tháng 03 năm 2022 Người nhận xét (ký tên và đóng dấu)
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN
Họ và tên giảng viên phản biện: ………..
Nhận xét về quá trình thực tập tốt nghiệp của sinh viên: Nguyễn Mai Hiền Khóa: K24 Lớp: QTH3 Đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Tài Chính TNHH SHINHAN FNANCE CN ĐÀ NẴNG ” Nội dung nhận xét : ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… Đà Nẵng, ngày 26 tháng 03 năm 2022 Người nhận xét (ký tên và đóng dấu)