7. Ket cấu của khóa luận
3.2.1. Hoàn thiện bộ máy kế toán
Công ty có thể sắp xếp, bố trí số lượng nhân viên cần thiết để giảm tải khối lượng công việc cho kế toán viên không nên để một người kiêm quá nhiều nhiệm vụ. Như đã đề cập ở trên, kế toán tổng hợp vừa đảm nhận kế toán thuế, vì vậy công ty cần thêm một nhân viên kế toán thuế để tách hai phần công việc này ra, giảm khối lượng, áp lực công việc cho kế toán tổng hợp tránh nhầm lẫn không đáng có. Đảm bảo nguyên tắc phân công phân nhiệm, đồng thời mỗi nhân viên kế toán phải nắm chắc chuyên môn nghiệp vụ của mình. Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát các phần hành kế toán. Liên tục cập nhật chế độ, chính sách kế toán mới.
Yếu tố con người là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. hoàn thiện bộ máy kế toán phải đi đôi với nâng cao chất lượng. Đội ngũ nhân viên cần được thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng năng lực chuyên môn đồng thời nắm bắt kịp thời các thông tư, nghị định, các chuẩn mực kế toán đảm bảo việc tuân thủ pháp luật, thực hiện đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ đối với nhà nước.
Công ty cần có thêm bộ phận kế toán quản trị. Bộ phận này cung cấp thông tin linh hoạt, thích hợp chủ yếu cho mục đích quản trị nội bộ đơn vị. Xây dựng hệ thống chỉ tiêu kế toán quản trị cụ thể theo mục tiêu quản trị đặt ra rồi so sánh giữa các thời kỳ với nhau để có cái nhìn tổng quát về thực tế hoạt động của DN. Báo cáo quản trị giúp ban lãnh đạo doanh nghiệp có đánh giá đúng về doanh thu, chi phí, lợi nhuận của doanh nghiệp từ đó đưa ra các quyết định đúng đắn.