a. Nguyên tắc tuyển dụng của Công ty 31 □ Đánh giá công tác tuyển mộ tại Công ty BHNT Dai-ichiLife Việt Nam
3.1. Định hướng phát triển của Công ty
Công ty TNHH BHNT Dai-ichi Life Việt Nam tự hào là một thương hiệu đến từ Nhật Bản, luôn nỗ lực đem đến quyền lợi bảo hiểm thiết thực và ưu việt cho khách hàng.
Với triết lý kinh doanh mang đậm tính nhân văn “Tất cả vì con người”, bên cạnh hoạt động kinh doanh hiệu quả, Dai-ichi Life Việt Nam tích cực khởi xướng, thực hiện nhiều chương trình từ thiện, hoạt động xã hội có ý nghĩa và có những đóng góp thiết thực nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống cho cộng đồng địa phương, thực hiện cam kết "Gắn bó dài lâu" với đất nước và con người Việt Nam.
Trong năm 2019, mục tiêu tuyển dụng và phát triển đào tạo thêm hơn 15.000 tư vấn tài chính để gia tăng, mở rộng mạng lưới phục vụ khách hàng, tăng trưởng doanh thu. Bên cạnh đó, Dai-ichi Life Việt Nam dự kiến sẽ tiến hành điều chỉnh và cân đối lại nguồn và phương pháp tuyển mộ, hạn chế tuyển dụng ứng viên thông qua mối quan hệ cá nhân để đảm bảo công bằng, minh bạch cho các nhân viên khác trong Công ty. Tuyển đúng và đủ số lượng nhân lực, tránh tình trạng tuyển dụng đại trà để đủ chỉ tiêu mà không quan tâm đến chất lượng của ứng viên.
Đào tạo và phát triển số lượng tư vấn viên đạt danh hiệu MDRT - Nhân viên Tư vấn Tài Chính xuất sắc, tăng 400 người so với năm 2018, tăng từ 845 người lên 1.245 người. Xây dựng đội ngũ nhân lực cốt cán có tác phong làm việc chuyên nghiệp, đồng đều cả về ngoại hình lẫn trình độ học vấn. Ngoài ra, để đảm bảo cho nhân lực của mình có cuộc sống sung túc, không phải lo lắng về vấn đề tài chính và giữ chân người lao động trong lĩnh vực khắc nghiệt này, Dai-ichi Life cam kết sẽ có chế độ đãi ngộ tốt hơn cũng như cải thiện chất lượng môi trường làm việc để người lao động cảm thấy thoải mái, hứng thú khi làm việc và muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
Ngoài việc tuyển dụng và hỗ trợ đào tạo đại lý, Dai-ichi Life cũng hướng tới mở rộng thêm kênh phân phối liên kết với các ngân hàng để hình ảnh và sản phẩm
của công ty ngày càng tiếp cận với rộng rãi với các đối tượng khách hàng, thắt chặt kiểm soát hoạt động của các kênh phân phối này để đảm bảo không có sự gian lận và sai sót nào làm ảnh hưởng đến quyền lợi của Dai-ichi Life Việt Nam.
Năm 2018, công ty có doanh thu phí bảo hiểm tăng 43% so với năm 2017, phương hướng phát triển năm 2019 là tốc độ tăng trưởng giữ vững, duy trì lên tới 55%
so với năm 2018. Không những vậy, Dai-ichi Life Việt Nam sẽ nỗ lực để có đợt tăng vốn đầu tư lần thứ chín vào năm 2019 ngay sau đợt tăng vốn lần thứ tám vào ngày 03/10/2018 với số vốn lên gần 7.700 tỷ đồng để mở rộng kinh doanh của mình.
Bên cạnh những cố gắng bền bỉ trong cuộc chạy đua về hoạt động kinh doanh, năm 2019 còn là một năm đầy hứa hẹn của Dai-ichi Life Việt Nam với nhiều chương trình xã hội cộng đồng thiết thực và ý nghĩa được triển khai trên khắp mọi miền đất nước, nâng tổng số tiền đóng góp của Công ty lên đến 35 tỷ đồng, tăng hơn 8 tỷ so với năm 2018.